RPO podpowiada tematy kontroli
-
Główny Inspektorat Pracy: nie każdy wypadek przy pracy zdalnej musi być badany
W uzasadnionych przypadkach okręgowy inspektor pracy lub jego zastępca mogą podjąć decyzję o niebadaniu wypadków zaistniałych podczas pracy zdalnej - w szczególności gdy ze wstępnych informacji wynika wprost, że w związku z tymi zdarzeniami nie miało miejsca naruszenie przepisów bhp i uprawnień poszkodowanych do świadczeń. Tak wynika z nowego zarządzenia głównego inspektora pracy, które - zapewne specjalnie
-
Co należy zamieścić w zawiadomieniu powiatowego urzędu pracy o przeprowadzeniu zwolnień grupowych
Firma będzie przeprowadzała zwolnienia grupowe. Zawiadomiliśmy już związek zawodowy o planowanych działaniach. Jakiej treści zawiadomienie powinniśmy teraz wysłać do powiatowego urzędu pracy?
-
Kontrola w firmie - czy kontroler może mieć wgląd w akta osobowe?
Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy zwracają się z pytaniami, czy w ramach przeprowadzanych kontroli instytucje, takie jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników. Kiedy instytucje państwowe wykonują czynności kontrolne w ramach przyznanych im uprawnień, mogą mieć wgląd w dokumentację pracownika?
-
Państwowa inspekcja pracy
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.
-
Państwowy nadzór nad warunkami pracy
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem państwowym powołanym do nadzoru i kontroli postrzegania przepisów prawa pracy - w tym przepisów i zasad bhp.
-
Uprawnienia policji pracy (cz. II)
Kontroli podlegają również kwestie związane z opłacaniem składek na Fundusz Pracy oraz z prowadzeniem pośrednictwa pracy.
-
Skarga do inspekcji pracy
W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora?
-
Nowe rządy w Inspekcji Pracy
Rozmowa z Anną Hintz - Głównym Inspektorem Pracy.
-
Kontrola PIP bez upoważnienia
Jakie uprawnienia ma inspektor pracy, który przy rozpoczęciu kontroli nie okazał upoważnienia (okazał upoważnienie, które wygasło) i nie wpisał się do książki kontroli. Czy pracodawca ma obowiązek dopuszczenia go do przeprowadzenia kontroli, jeśli tak, to jakie skutki prawne mają ustalenia inspektora dokonane podczas takiej kontroli.
-
Czy można zaliczyć do kosztów karę grzywny nałożoną przez inspektora PIP
Klient naszego biura rachunkowego otrzymał karę grzywny po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy za brak aktualnych badań lekarskich jednego z pracowników. Czy możemy tę karę zaliczyć do jego kosztów?
