Uchwały krajobrazowe obowiązkowe? Rząd prowadzi analizy
Zatrudniony przez spółkę prezes korzysta nieodpłatnie z udostępnionego mu lokalu mieszkalnego. Lokal jest własnością spółki. Jak rozliczyć takie świadczenie na rzecz prezesa spółki?
Pytanie dotyczy wpływu zaliczki od kontrahenta zagranicznego. Data waluty na wyciągu bankowym to 19 grudnia 2023 r., natomiast pieniądze wpłynęły na konto firmowe 4 stycznia 2024 r. Z jakiego dnia przyjąć kurs do przeliczenia zaliczki?
Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.
Na Wybrzeżu dłużnicy próbują udaremnić egzekucje, wskazując, że dana nieruchomość jest przeznaczona na cele kultu religijnego. A zaświadczają o tym przedstawiciele oficjalnie uznanego przez państwo Kościoła Naturalnego
Rozpoczął się luty, a to oznacza, że zbliża się termin, do którego formę opodatkowania mają prawo zmienić osoby fizyczne wykonujące w poprzednim roku działalność gospodarczą. Niekiedy może się okazać, że możliwość wyboru jest ograniczona z przyczyn leżących po stronie podatnika lub jego wspólników
Rejestracja czasowa samochodu osobowego sprowadzonego z zagranicy i następnie sprzedawanego za granicę, dokonana wyłącznie w celu umożliwienia wywozu tego pojazdu za granicę, nie stanowi przeszkody do zwrotu akcyzy – wyrok NSA z 10 listopada 2023 r., sygn. akt I FSK 1267/21.
Nagroda otrzymana w konkursie przez podatnika PIT – biorącego w nim udział w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej – nie może być opodatkowania 10% zryczałtowanym podatkiem – wyrok NSA z 28 lipca 2023 r., sygn. akt II FSK 174/21.
Wniosek w tej sprawie nie jest wiążący dla dyrektora generalnego danego urzędu i – co ważne – decyzji w tej sprawie nie musi on uzasadniać. Jednak bez wniosku pracownika sam o finansowej rekompensacie nie może decydować. Samodzielnie wolno udzielić mu jedynie czasu wolnego
Czy w opisanych dalej przypadkach należy dokonać wyrównania wynagrodzenia chorobowego? Pierwszy przypadek. Pracownik chorował od września do listopada 2023 r. Otrzymywał wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy płatny przez ZUS. Do podstawy nie było ujęte dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2022 wypłacone w 2023 roku, ponieważ pracownik nie nabył do niego prawa (pracownik jest zatrudniony od