Zarządca przymusowy może mieć różne kompetencje
-
Pewność daje interpretacja, a nie rozmowa z urzędnikiem skarbówki
Informacje przekazane ustnie podatnikowi przez komisarza skarbowego nie dają ochrony. Nawet jeśli udzielił on błędnej informacji, to nie wywołuje to skutków podatkowych - orzekł NSA
-
Zwolnienie z PIT nagród przyznawanych w konkursach promocyjnych – wyrok NSA
Nagrody przyznawane w konkursach promocyjnych mogą korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68a updof. Fakt, że uczestnik konkursu promocyjnego musi rozwiązać zadanie konkursowe, aby otrzymać nagrodę, nie wyłącza możliwości zwolnienia tej nagrody z PIT - wyrok NSA z 19 października 2021 r., sygn. akt II FSK 192/19.
-
Zmiany 2022! Ryczałt od dochodów spółek – estoński CIT po zmianach
W ramach Polskiego Ładu z początkiem 2022 r. wprowadzone zostały istotne zmiany w przepisach określających opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek (potocznie opodatkowanie w tej formie nazywane jest estońskim CIT). Obecnie łatwiej jest wybrać taką formę opodatkowania i jest ona szerzej dostępna. W artykule wskazujemy i omawiamy zmiany wprowadzone w tej formie opodatkowania.
-
Przed końcem 2022 roku warto wyczerpać podatkowe korzyści dotyczące najmu
Grzegorz Grabowski: Jeśli właściciel planuje w przyszłym roku remont wynajmowanego domu lub mieszkania, to opodatkowanie skalą (w ramach najmu prywatnego lub działalności) lub liniowym PIT (w przypadku działalności) pozwoli zaliczyć wydatki do kosztów podatkowych. Jeśli powstanie strata z najmu - będzie można ją rozliczyć
-
Wypalenie zawodowe nie może być przyczyną nieobecności w pracy
Wbrew doniesieniom medialnym od 1 stycznia 2022 r. nie będzie ono mogło być podstawą wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy. Nie jest bowiem chorobą zgodnie z klasyfikacją prowadzoną przez WHO
-
Polski Ład: jak obliczyć składkę zdrowotną i wysokość zaliczki na podatek od 1 stycznia 2022 r.
Pracownik w wieku powyżej 26 lat jest zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem wynoszącym 780 zł brutto. Nie przystąpił do PPK. Złożył PIT-2. Jak obliczyć dla niego składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek po wejściu w życie przepisów Polskiego Ładu?
-
Samo powołanie cudzoziemca do zarządu nie pozwala mu na pracę w Polsce
Do zarządu polskiej spółki został powołany cudzoziemiec - obywatel Ukrainy. Jakich formalności musi dopełnić, aby móc pełnić swoją funkcję? Czy jest traktowany jak zwykły pracownik, czy dotyczą go specjalne zasady?
-
Po złamaniu zakazu konkurencji pracownik zapłaci karę umowną i zwróci odszkodowanie
Nasz były pracownik zatrudnił się w konkurencyjnej spółce spedycyjnej. Kończąc pracę u nas, podpisał umowę o zakazie konkurencji o czasie trwania jednego roku, z której wypłacono mu już cztery raty. Z kolei kara umowna wynosi 12 tys. zł. Czy mamy podstawę domagania się zapłaty kary umownej i jeszcze zwrotu tych wypłaconych odszkodowań z klauzuli konkurencyjnej?
-
Od rozliczeń za styczeń 2022 r. obowiązują nowe terminy przesyłania i opłacania składek ZUS
Za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące część płatników składek opłaci składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nieco później niż dotychczas. Zmieniły się bowiem terminy opłacania składek. Zmiany nie objęły jednostek i zakładów budżetowych oraz płatników posiadających osobowość prawną. W ich przypadku termin przesłania dokumentów i opłacenia składek pozostał niezmieniony. Ponadto osoby prowadzące
-
Zmiany w zasiłkach z ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. płatnicy zasiłków (w tym pracodawcy) realizujący obowiązki w zakresie ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych i macierzyńskich muszą uwzględniać zmiany przepisów wprowadzone z początkiem tego roku. Dotyczą one m.in. okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia, który został skrócony ze 182 do 91 dni wliczania do jednego okresu zasiłkowego wszystkich niezdolności do pracy bez
