W jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik jest zatrudniony od 1 listopada 2021 r., otrzymuje płacę zasadniczą oraz zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasami pracuje też w godzinach nadliczbowych
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 lipca do 3 sierpnia 2022 r.
Pracownik dostanie dopłatę do wypoczynku dziecka, które w momencie dokonywania tej wypłaty będzie już miało ukończone 18 lat. W trakcie trwania wypoczynku nie było jeszcze pełnoletnie. Czy taka dopłata korzysta ze zwolnienia z PIT?
Pracodawca wypłacił pracownikom świadczenia urlopowe. Jak potraktować podatkowo tego typu wynagrodzenie? Czy korzysta ono ze zwolnienia z PIT przewidzianego dla działalności socjalnej?
Otrzymanie przedpłaty bądź zaliczki co do zasady skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w VAT. Prawidłowe opodatkowanie pobranej kwoty wymaga jednak wiedzy co do przedmiotu przyszłej transakcji. Brak takich informacji uniemożliwia ustalenie miejsca opodatkowania transakcji i zastosowanie właściwej stawki VAT. Jak zatem traktować kwoty otrzymane na poczet przyszłych czynności, które nie zostały przez
