Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Data publikacji: 2022-08-02

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez zgody pracownika

PYTANIE

Czy urlopy zaległe w każdej sytuacji mogą być udzielone bez zgody pracownika, czy tylko w konkretnych sytuacjach - w okresie wypowiedzenia (zarówno urlop zaległy jak i urlop bieżący) oraz gdy pracownik uchyla się od obowiązku wybrania urlopu do 30 września? Jak formalnie udzielić takiego urlopu? Czy w formie pisemnej, gdy wskazuje się pracownikowi termin wykorzystana urlopu zaległego? Na jaki przepis się powołać? Czy w regulaminie pracy można umieścić zapis dotyczący tego, że urlop zaległy jest udzielany bez zgody pracownika, czy to będzie prawidłowe stwierdzenie?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00