Poradnia ubezpieczeniowa

• Czy należy opłacać składkę zdrowotną od zaległej premii wypłaconej prezesowi
• Jakie świadczenia przysługują pracownicy w ciąży, której pracodawca zmarł
• Jak na składki z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej wpłynie osiągnięcie przez przedsiębiorcę wieku emerytalnego
• Dlaczego faktyczne osiąganie zarobku nie jest konieczne, aby stracić zasiłek chorobowy

Prezesowi naszej spółki wypłaciliśmy zaległą premię za rok 2021 r. Prezes pełni funkcję na mocy aktu powołania, spółka nie zawarła z nim oddzielnej umowy. Czy od wypłaconej premii należy odprowadzić składkę zdrowotną?

Jeszcze do niedawna takie pytanie nie byłoby w ogóle zadane, bo przychody osiągane przez prezesów pełniących funkcję na mocy aktu powołania do 31 grudnia 2021 r. nie były oskładkowane. Zmieniło się to wraz z wejściem w życie Polskiego Ładu, tj. pakietu zmian do przepisów podatkowych, oraz m.in. ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Objęła ona takie osoby ubezpieczeniem zdrowotnym, dodając do tej ostatniej ustawy art. 66 ust. 1 pkt 35a. Zgodnie z jego nowym brzmieniem, obowiązującym od 1 lipca 2022 r., „osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania oraz prokurenci, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym niezależnie od kwalifikacji do źródła przychodu w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (…), z wyłączeniem osób uzyskujących przychody, o których mowa w art. 13 przychód z działalności wykonywanej osobiście pkt 5 lub 6 tej ustawy, których roczne wynagrodzenie z tego tytułu nie przekracza kwoty 6000 zł.