Podatnicy CIT zamiast opłacać „klasyczny” CIT, mogą skorzystać z preferencji w postaci opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, tzw. estońskim CIT. W ustawie o PDOP funkcjonuje nazwa tego rozwiązania jako „ryczałt od dochodów spółek kapitałowych”. Generalnie rozwiązanie to polega na odroczeniu opodatkowania podatkiem dochodowym zysków spółek do momentu wypłaty zysku na rzecz wspólnika.
PROBLEM W spółce z o.o. są nieruchomości mieszkalne. Czy od 2023 r. te nieruchomości będą amortyzowane tylko bilansowo, czy amortyzacja nie będzie naliczana, tak jak w przypadku gruntów?
PROBLEM W spółce jawnej, której udziałowcami jest spółka z o.o. oraz osoba fizyczna, nastąpiła zamiana wspólników. Spółka jawna nie jest podatnikiem podatku CIT, a podatnikami podatku dochodowego są jej wspólnicy. Wspólnicy wystąpili ze spółki bez wypłaty wartości wniesionego kapitału i bez wypłaty części majątku wspólnego. Kapitał został w spółce jawnej, a zatem czy stanowi on przychód podatkowy nowych
PROBLEM Kiedy można otworzyć nowy okres zasiłkowy w 2023 r.? Czy do okresu 182 dni wlicza się wszystkie poprzednie zwolnienia lekarskie jeśli nie było między nimi przerwy 60 dni? Chodzi mi o rok 2022, kiedy to pracownik choruje często ale krótko, nie ma przerwy 60 dni.
Kontynuujemy cykl poradników na czas kryzysu. Dziś podpowiadamy, w jaki sposób odzyskać pieniądze od tych, którzy nie płacą na czas. Omawiamy metody samodzielnej windykacji, wskazujemy, jakie zabezpieczenia warto zastosować, aby nie stracić finansowo. Opisujemy również przebieg typowego postępowania sądowego o zapłatę oraz jak po wyroku doprowadzić do egzekucji komorniczej. Zamieszczamy także wzory
W 2023 r. pracodawcy będą obliczali ekwiwalent za urlop dla pracownika zatrudnionego na pełny etat z wykorzystaniem współczynnika urlopowego wynoszącego 20,83, a dla zatrudnienia w niższym wymiarze - z wykorzystaniem proporcjonalnej jego części. Współczynnik jest niższy od obowiązującego w poprzednim roku.
Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2023 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia zfśs w tym roku. Podstawą wymiaru odpisu na fundusz jest ta sama kwota, która obowiązywała w poprzednim roku, wynosząca 4434,58 zł.
PROBLEM Urząd otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę dotyczące zatrudnionego pracownika, a w związku z okresem świątecznym przyznane zostało dofinansowanie do zakupu paczek świątecznych dla dzieci z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz pomoc finansowa w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie zimowym z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Czy jest możliwość wypłacenia
PROBLEM Czy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zakład pracy może zawrzeć zapis: ,,w celu weryfikacji sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków ZFŚS pracodawca może żądać do wglądu rocznych deklaracji rozliczeniowych wszystkich członków wchodzących w skład gospodarstwa domowego pracownika".
PROBLEM Aktualnie sejm uchwalił nowelizacje kodeksu pracy. Trwają dalsze prace legislacyjne. W jakim terminie należy wprowadzić w zakładzie pracy zmiany w regulaminach? Część przepisów wejdzie w życie szybciej, a inne dopiero za jakiś czas. Czy będzie więc potrzeba dwukrotnej zmiany regulaminów?
Tak wynika z nowelizacji ustawy zasiłkowej, która wchodzi w życie w najbliższy piątek. Dotychczas nie było to uregulowane, co było problematyczne i dla organu, i dla ubezpieczonego - szczególnie gdy z winy tego ostatniego świadczenie nie mogło być doręczone
Od 14 września 2022 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Zleceniobiorca przy wykonywaniu swoich czynności na początku grudnia uległ wypadkowi. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 6 do 31 grudnia. Wynagrodzenie zostało w umowie określone godzinowo na 25 zł. W okresie od września do listopada wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 1250 zł, 4900 zł oraz 4125 zł. Osoba ta podlega ubezpieczeniu
Pracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach
Do 31 stycznia 2023 r. płatnicy muszą przekazać PIT-11 do urzędów skarbowych. Do 28 lutego 2023 r. PIT-11 należy przesłać podatnikowi. Rozliczenia za 2022 r. płatnicy powinni dokonać na 29 wersji PIT-11.
PROBLEM Spółka prowadzi działalność gospodarczą, a jej głównym przychodem jest udzielenie licencji na wykorzystanie znaku towarowego, który jest zaliczony do WNiP spółki. Spółka wolne środki przeznacza na udzielanie pożyczek innym podmiotom gospodarczym. Wartość udzielonych pożyczek stanowi jednak ponad 50% wartości aktywów trwałych spółki. Czy wystawienie faktury z tyt. odsetek od udzielonej pożyczki
W 2023 r. obniżone stawki VAT reguluje nowe rozporządzenie. Dzięki temu w 2023 r. nadal obowiązują stawki obniżone przewidziane w rozporządzeniu z 25 marca 2020 r. - stawka 0% na dostawy środków spożywczych i pomoc ofiarom skutków działań wojennych w Ukrainie. Rozporządzenie wprowadza też czasowe obniżenie (do 8%) stawki VAT na niektóre towary wykorzystywane w produkcji rolnej (np. polepszacze gleby
W 2022 r. najem prywatny po raz ostatni mógł być opodatkowany według zasad ogólnych albo ryczałtem ewidencjonowanym. Od 1 stycznia 2023 r. jedyną formą opodatkowania najmu jest ryczałt ewidencjonowany.
Płatnicy składek, którzy rozliczają podatek dochodowy na zasadach ogólnych lub ryczałtowo od przychodów ewidencjonowanych, po raz pierwszy w 2023 r. rozliczą roczną podstawę wymiaru i roczną składkę zdrowotną. Rozliczenie to nastąpi w deklaracji ZUS DRA składanej za kwiecień 2023 r.
16 grudnia 2022 r. weszły w życie przepisy regulujące sytuację przedsiębiorców, którzy spłacają zaległości wobec ZUS w ratach lub odroczyli termin płatności składek. Jeśli z umowy zawartej z ZUS wywiązują się terminowo i jednocześnie bieżące składki opłacają w terminie, to dla ZUS nie są już dłużnikami. Dzięki tej zmianie osoby te nabywają prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego.
31 stycznia 2023 r. upływa termin na złożenie Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA. Obowiązek ten obejmuje płatników składek, którzy zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym. Informację składa się w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego, w jaki sposób płatnik składek przekazuje
Komplementariusze spółki komandytowo-akcyjnej od 1 stycznia 2023 r. zostali objęci ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, a tym samym obowiązkiem opłacania składek na te ubezpieczenia jak przedsiębiorcy. Mają do nich zastosowanie w tym zakresie znowelizowane od tej daty przepisy ustaw systemowej i zdrowotnej.
