Czas na informację o liczbie członków związku
Od 17 stycznia 2023 r. wzrosną stawki za 1 km przebiegu samochodu osobowego, motocykla i motoroweru - wynika z opublikowanego już rozporządzenia ministra infrastruktury z 22 grudnia 2022 r.
Zwrot nadpłaty akcyzy od energii elektrycznej uzależniony jest od wykazania, że podatnik (sprzedawca energii) zwrócił nadpłaconą akcyzę swoim nabywcom. W pozostałym zakresie nadpłacona akcyza powinna być zwracana podmiotowi, który ją odprowadził do fiskusa, bez powyższego warunku - wyrok NSA z 12 lipca 2022 r., sygn. akt I GSK 2218/19.
Planuję zatrudnić kilku pracowników tymczasowych. Działająca w przedsiębiorstwie organizacja związkowa zarzuciła mi, że na zatrudnienie takich pracowników powinienem uzyskać ich zgodę. Czy to prawda? - pyta Czytelnik z Poznania.
Więcej pieniędzy na I kw., start nowej sieci, oczekiwanie na zarządzenie prezesa NFZ ostatecznie rozstrzygającego kwestię wycen i ustawę reformującą szpitalnictwo - to kilka z najważniejszych punktów zmian w ochronie zdrowia na 2023 r.
Austriacka firma budowlana Strabag AG może przez jeszcze prawie dwa lata być eliminowana z polskich przetargów. To konsekwencje zmów przetargowych, do których sama się przyznała
Zmian, które miały wejść w życie od 1 stycznia 2023 r., obawiali się wszyscy: i samorządy, i przedstawiciele branży odpadowej, i przedsiębiorcy budowlani. Okazuje się jednak, że bezpodstawnie. W ostatniej chwili przedłużono bowiem obowiązywanie dotychczasowych regulacji
Tegoroczne przychody nie mogą przekroczyć 9 357 000 zł, aby można było stosować niższą stawkę podatku dochodowego od osób prawnych
Zmian, z którymi muszą zmierzyć się jednostki samorządu terytorialnego w początkach 2023 r., jest wiele. Dotyczą one różnych obszarów związanych m.in. z: cyfryzacją procesu budowlanego (od 1 stycznia 2023 r. można prowadzić w internecie książkę obiektu budowlanego, a od 27 stycznia da się wypełniać elektroniczny dziennik budowy), dodatkami węglowymi (wydłużono czas ich wypłaty), wynagrodzeniem dla
PROBLEM Pracownik był zatrudniony od 31.10.2022 r. do 31.12.2022 r. Umowa została rozwiązana z dniem 31.12.2022 r. Dnia 30.12.2022 r. wpłynęło zwolnienie pracownika już po godzinach pracy. Dnia 30.12.2022 r. pracownik przepracował cały dzień, do lekarza udał się po zakończonej pracy. Czy za ten dzień otrzymuje normalne wynagrodzenie za pracę, a nie wynagrodzenie chorobowe? Pytanie jak rozliczyć dzień
Zawieranie takiego porozumienia tylko dla osób należących do organizacji nie spowoduje wzrostu uzwiązkowienia. Nie ożywi też samych układów. To pierwsze komentarze w odpowiedzi na propozycję nowego szefa OPZZ
Przedsiębiorcy, jeśli sprzedają towary poza lokalem przedsiębiorstwa, nie mogą - jak dotychczas - przyjąć od razu płatności za nie w każdych okolicznościach. Muszą poczekać, aż upłynie 30-dniowy termin na odstąpienie od umowy. Ograniczono też możliwość kredytowania takich zakupów. Krótko mówiąc: będzie trudniej
PROBLEM Czy w przypadku śmierci emeryta, o której pracodawca dowiedział się w ciągu roku, należy dokonać korekty rocznej odpisu fakultatywnego? Czy przyjąć nowy stan emerytów od stycznia następnego roku?
PROBLEM Pracownica w przebywała na urlopie rodzicielskim do 28 grudnia, tego dnia otrzymała zwolnienie lekarskie na okres od 28 grudnia 2022 r. do 9 stycznia 2023 r. Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za okres od 29 do 31 grudnia 2022 r. oraz w 2023 r. rozpoczyna się nowy okres 33 dni? Czy pracownica otrzymuje od razu zasiłek chorobowy?
Czekamy na finalizację kilku ważnych projektów ustaw, które są w trakcie procedowania, a mają wejść w życie w 2023 r. Są też przepisy, które muszą zostać przygotowane i wprowadzone na podstawie dyrektyw unijnych. Chodzi o sygnalistów i zasady work-life balance
Katalog przestępstw, za które sąd będzie musiał obowiązkowo orzec wpłatę na Fundusz Sprawiedliwości, znacząco się powiększył. Niektóre zmiany będą jednak obowiązywać tylko przez dwa miesiące