Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę biletu do obiektów sportowych

Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę w wysokości 60% wartości biletu do obiektów sportowych (program Multi Sport)? Wartość świadczenia jest opodatkowana i nie są od niego odprowadzane składki ZUS. Pracownik może wykorzystywać kartę również w trakcie przebywania za zwolnieniu chorobowym

E-weksle przesunięte

DGP 

Resort rozwoju po krytyce ze strony ekspertów wycofuje się z próby szybkiej elektronizacji weksla. Twardo natomiast obstaje przy zmianie przepisów o zatorach płatniczych

Jak rozliczyć PIT w związku z podziałem majątku likwidowanej spółki jawnej – wyrok NSA

Jeżeli w wyniku likwidacji spółki jawnej wspólnik otrzymuje:

Stawki ryczałtu - zestawienie tabelaryczne najnowszych interpretacji podatkowych z 2024 r.

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego

Pracownik jest zatrudniony w szkole na pełny etat i oddelegowany do prac związkowych również na pełny etat. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych? Czy w wynagrodzeniu za czas oddelegowania związkowego należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa sprzed oddelegowania?

Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

Sporne 24 zł. Związki wciąż liczą na podwyżkę

DGP 

Można wznowić działalność firmy i o tym nie wiedzieć

DGP 

W KRS widnieją jako zawieszone spółki, którym minął już okres zawieszenia. Może to rodzić problemy publicznoprawne, a nawet narażać przedsiębiorców na odpowiedzialność karną

Jak dokonać przeliczenia wynagrodzenia w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę przez PIP

PIP przekształca umowę zlecenie w umowę o pracę obejmującą okres od listopada 2023 r. do kwietnia 2024 r. Pierwsza wypłata wynagrodzenia nastąpiła w grudniu 2023 r. Kwoty wynikające z umowy zlecenia są różne w poszczególnych miesiącach. Czy przeliczenia wynagrodzenia należy dokonać w oparciu o minimalne wygrodzenie jakiemu podlegałby pracownik na umowie o pracę i ewentualnie wyrównać je do płacy minimalnej

Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu

Informacja o cenach transferowych. Pytania i odpowiedzi

Jeszcze za wcześnie na złożenie wniosku w sprawie miesięcznych wakacji składkowych

DGP 

Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża dają żonie podstawę do pominięcia męża w składzie rodziny we wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego

Pytanie dotyczy składu rodziny w kontekście wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego. Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża z 2021 r. dają wnioskodawcy (żonie) podstawę do niewykazywania męża w składzie rodziny we wniosku złożonym na okres świadczeniowy 2023/2024?

Przesunięcie wypłaty dodatku specjalnego jest nielegalne

DGP 

Zatwierdzenie dodatku do wypłaty to kompetencja szefa jednostki obsługiwanej, a nie burmistrza

DGP 

Ulgi podatkowe zachęciłyby seniorów do dłuższej pracy

DGP 

Wojciech Nagel: Związkowcy i pracodawcy wspólnie zastanowią się, jak zachęcić do późniejszego przechodzenia na emeryturę

Strajków nie będzie, ale walka nauczycieli o podwyżki trwa

DGP 

Organizacje związkowe reprezentujące urzędników zapowiadają protesty, pikiety i blokady dróg. Z kolei przedstawiciele nauczycieli chcą się spotkać z premierem i zabiegać o wyższe uposażenia i odblokowanie prac nad obywatelskim projektem dotyczącym automatycznego zwiększania wynagrodzeń

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez konieczności uzyskania jego wniosku lub zgody po doręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca dnia 22 sierpnia wręczył pracownikowi 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę bez świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia tj. do 30 listopada. Jednocześnie wysłał pracownika na urlop wypoczynkowy (proporcjonalny do zatrudnienia) od dnia 23 sierpnia do 2 września. Czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez konieczności uzyskania wniosku, czy zgody pracownika

Wniosek o zabezpieczenie środka dowodowego umożliwi jego poznanie

DGP 

Gdy jeden opuszcza spółkę, inni niczego nie zyskują

DGP 

Od 1 listopada 2024 r. będą nowe kody tytułów ubezpieczenia dotyczące wakacji składkowych

W związku ze zmianami wprowadzającymi m.in. tzw. wakacje składkowe konieczne było dostosowanie do nowych regulacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Dlatego od 1 listopada 2024 r. będą obowiązywały nowe kody tytułu ubezpieczenia dla przedsiębiorców korzystających z tego zwolnienia składkowego.

Zakładowy plan kont jako element polityki rachunkowości

Polityka rachunkowości to dokument, który funkcjonuje w każdej jednostce. Jest elementem rachunkowości wymaganym przez przepisy ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (dalej: uor). W „Rachunkowości Budżetowej” nr 3/2024 rozpoczęliśmy cykl dotyczący polityki rachunkowości i opisaliśmy podstawowe zasady rachunkowości, następnie omówiliśmy temat dokumentacji, jaką należy stworzyć, aby wprowadzić

Praca ponadwymiarowa w instytucji kultury

Likwidacja wynagrodzenia chorobowego pod wielkim znakiem zapytania

DGP 

Wygląda na to, że reforma, której ogłoszenie pół roku temu odbiło się szerokim echem, zostanie odłożona na długo w czasie. A być może nawet zupełnie odwieszona na kołek