Za trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł grzywny. Jednak, zdaniem ekspertów, kwoty nakładanych sankcji mogą się nie zmienić
Eksperci nie mają wątpliwości, że większość wyjazdów z dziećmi to dla nauczycieli delegacje służbowe. A te pracodawcę kosztują
Pracownik samorządowy jest zatrudniony w GOPS od 1 stycznia 2021 r. Na dzień zatrudnienia udokumentowany jest staż pracy na podstawie świadectw pracy wynoszący 11 lat. W dniu 6 sierpnia 2024 r. pracownik dostarczył dodatkowe zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych w okresie 09.04.2011 r. - 02.11.2011 r. oraz 05.04.2017 r. - 04.04.2018 r. Zgodnie z ustawą okres pobierania
Spółka z o.o. zamierza kupić mieszkanie. Jakie będą konsekwencje podatkowe dla spółki i mieszkającego tam wspólnika członka zarządu?
Pracownik nie przyszedł do pracy w dniu 29 lipca, zgłosił, że jest chory (nie było L4), w dniu 30 lipca pojawił się w pracy i przepracował cały dzień. Dnia 31 lipca ponownie źle się poczuł i udał się do lekarza. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie w dniu 31 lipca na okres od 29 lipca do 30 lipca. Jak mamy zachować się w tej sytuacji? Czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub
Przez wiele lat trwał spór, jak należy ustalić podstawę opodatkowania wnoszonych do spółek aportów. Spór rozstrzygnął TSUE w wyroku z 8 maja 2024 r. w sprawie C-241/23, zmieniając dotychczasowe stanowisko organów i polskich sądów. W publikacji kompleksowo omawiamy zasady rozliczania VAT od aportów.
MF potwierdziło, że świadczenia otrzymane przez byłych małżonków będący fundatorami fundacji rodzinnej nie mogą w całości korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 157 updof.
Pracownik w czasie pracy i na terenie zakładu doznał ataku najprawdopodobniej padaczkowego, osunął się na ziemię i zaczął się trząść, wezwane zostało pogotowie, ale żadnych obrażeń nie doznał podczas tego ataku, odmówił również transportu do szpitala. Otrzymał od zespołu medycznego informację, że był to napad drgawkowy padaczkowy, że otrzymał jakieś środki medyczne i odmówił transportu do szpitala.
To już drugi rok z rzędu, w którym zadłużenie szpitali rośnie o ponad 10 proc. rocznie. Jednak zaległości w wypłacaniu pensji pracownikom są coraz mniejsze
Firma zajmująca się nieruchomościami otrzymała od wspólnoty mieszkaniowej notę obciążeniową (bez VAT) wystawioną na firmę, dotyczącą kosztów mediów (zaliczka eksploatacyjna, woda, ścieki, wywóz śmieci, ogrzewanie, fundusz remontowy). Wspólnota mieszkaniowa nie jest płatnikiem VAT. Firma, która jest płatnikiem VAT chce refakturować te koszty na osobę prywatną, której wynajmuje mieszkanie. Czy powinna
Mamy dwie powiązane spółki: jedna z nich to spółka cywilna, a druga to spółka z o.o. Spółka z o.o. nie jest właścicielem samochodów służbowych, z których mogliby korzystać pracownicy do celów służbowych (co jest warunkiem niezbędnym). Czy możliwe jest długoterminowe wypożyczenie samochodu służbowego? Czy można to zrealizować na podstawie umowy między spółkami? Jak wygląda kwestia kosztów oraz VAT-u
Osoba prawna (spółka z o.o.) jest obecnie w trakcie upadłości. Jedna pracownica wystąpiła w tym czasie z wnioskiem o zasiłek macierzyński. Czy spółka w upadłości ma prawo wypowiedzieć umowę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim?
Mam pytanie dotyczące wakacji składkowych. Wniosek o wakacje składkowe będzie można złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym ubezpieczony będzie chciał skorzystać z ulgi. Co w sytuacji, kiedy przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje składkowe np. w styczniu 2025 r., a następnie okaże się, że cały luty przedsiębiorca będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy będzie możliwe anulowanie wniosku
Od 2025 r. rząd zamierza znacznie podnieść akcyzę na wyroby tytoniowe. Zapowiadana podwyżka będzie wyższa o 25% w porównaniu z obowiązującym harmonogramem corocznych podwyżek. Zmiany obejmą także urządzenia do vapingu, które zostaną opodatkowane akcyzą.
Pracownik samorządowy złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, kończącego się w dniu 31 października 2024 r. W dniu 6 października 2024 r. upływa 45 lat jego pracy. Czy należy pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy?
Zamówiliśmy materiał u naszego dostawcy z siedzibą w Polsce i zarejestrowanego do VAT w Polsce. Ponieważ zależało nam na czasie postanowiliśmy odebrać ten materiał sami bezpośrednio z fabryki naszego dostawcy w Czechach. Materiał z fabryki w Czechach do naszego magazynu dostarczył na nasze zlecenie zewnętrzny przewoźnik. Fakturę otrzymaliśmy od polskiego podmiotu z naliczonym polskim podatkiem VAT
Naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzeń i świadczeń w jednostkach samorządu terytorialnego podlega kontroli przez regionalne izby obrachunkowe (RIO). Z kontroli tych wynika, że wszelkie nieprawidłowości i uchybienia w tym zakresie są najczęściej spowodowane błędną interpretacją obowiązujących przepisów prawa bądź ich nieprzestrzeganiem. Błędy występują najczęściej przy naliczaniu dodatków, nagród i
