Jak powinno prawidłowo wyglądać wynagrodzenie etatowca (1/10) z wynagrodzeniem minimalnym, czyli 360 zł, prowadzącego działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych? Co z kwotą zmniejszającą podatek i kosztami uzyskania przychodu (podwyższone)?
Nauczyciel akademicki zaczynający pracę w szkole wyższej będzie miał zagwarantowane wynagrodzenie zaledwie o 63 zł wyższe od osób bez żadnych kwalifikacji, które wchodzą dopiero na rynek pracy. Na uczelniach zapowiadane są protesty
Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.
Pracownica cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu chorobowym. Od 06 września 2023 r. następuje powrót do pracy, musi więc odbyć badania kontrolne. Czy istnieje możliwość wręczenia wypowiedzenia tej pracownicy 6 września 2023 r. z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? W trakcie tego okresu pracownica wykorzystałaby urlop zaległy za 2022 r. oraz obecny za 2023 r. Na pozostałe dni pracy
Aneks do gwarancji ubezpieczeniowej przedłużający termin ważności wadium musi zawierać podpis elektroniczny wystawcy. Nie można poprzestać na odwzorowaniu graficznym podpisu osoby, która podpisała taki dokument ręcznie – uznała Krajowa Izba Odwoławcza
Kiedy wynagrodzenie wspólnika za powtarzające się świadczenia staje się kosztem spółki? W miesiącu, w którym te świadczenia były wykonywane, czy w miesiącu, w którym wypłacane jest wynagrodzenie? Wyciąg z umowy spółki: „W zamian za wykonywanie na rzecz spółki powtarzających się świadczeń niepieniężnych wspólnik będzie otrzymywał wynagrodzenie pieniężne w wysokości odpowiadającej stawkom przyjętym w
Spółka współfinansuje swoim pracownikom pakiety medyczne oraz karty multisport. Zasady korzystania z pakietów określone są w regulaminie. Czy można w trakcie obowiązywania dodatkowych świadczeń zmienić regulamin finansowania pakietów lub wprowadzić nowy zapis wyłączający możliwość korzystania z tych świadczeń osób przebywających na urlopach wychowawczych, bezpłatnych czy macierzyńskich?
Nieprawidłowość Wójt gminy nie określił maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych podległych gminie. Stwierdził, że wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych są ustalane według minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. To powoduje, że ich pensje są relatywnie
Przepis określający przedmiot opodatkowania w podatku od nieruchomości jest niekonstytucyjny. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego wprowadza bardzo dużą niepewność co do tego, jak w przyszłości będzie kształtowała się wysokość podatku od nieruchomości. Zmienione przepisy powinny zacząć obowiązywać już od 2025 roku.
Brak jednego systemu informującego o akcjach ratowniczych, nieaktualne standardy bezpieczeństwa nad wodą, przestarzały i niepotrzebny sprzęt – to główne grzechy ratownictwa wodnego. Wiele działań zależy tylko od dobrej woli samorządów lokalnych, policji czy straży pożarnej
Przepisy, które wchodzą w życie już za dwa dni, przewidują m.in. ułatwienia dla przewoźników w naliczaniu składek ZUS i możliwość wypłaty pensji w dwóch ratach. To oznacza większą przewidywalność płac dla samych pracowników i mniejszą liczbę konfliktów w firmie na tym tle. Wbrew intencjom resortu infrastruktury oszczędności z tego jednak nie będzie
Budżetówka we wrześniu chce protestować. Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września
Mąż może zaliczyć do podatkowych kosztów zakup towaru w firmie żony po cenach rynkowych – potwierdził po raz kolejny dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Od 1 września 2023 r. wzrosło wynagrodzenie pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu. Wzrosło także wynagrodzenie młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac.
Pracownik administracyjny jest zatrudniony na pełen etat i otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne. Od 2 do 31 lipca 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Sobota tj. 1 lipca jest dla niego dniem wolnym od pracy. Czy za 1 lipca należy naliczyć mu wynagrodzenie za pracę?
Mamy pracownika zatrudnionego na umowie o pracę. Odchodzi on na emeryturę w sierpniu. Równocześnie u tego samego pracodawcy od kwietnia wykonuje inną pracę na umowie o dzieło. Czy do odprawy emerytalnej wlicza się wynagrodzenie z umowę o dzieło?
