Czy wydatki na utylizację towarów dostarczonych kontrahentowi są kosztem podatkowym
-
Działalność w Internecie – w orzecznictwie i interpretacjach
Działalność w Internecie przybiera coraz szerszy zasięg. Oprócz tradycyjnej sprzedaży towarów za pośrednictwem sklepów internetowych coraz popularniejszą formą działalności w Internecie jest prowadzenie blogów, kanałów czy platform internetowych, sprzedaż reklam na prowadzonych stronach internetowych, a także dzierżawa czy sprzedaż praw do stron i domen internetowych. Wszystkie te czynności wymagają
-
Czy dzień wypadku, w którym pracownik przepracował 8 godzin powinien być wliczony do okresu wynagrodzenia chorobowego pracownika
Pracownik miał wypadek w drodze do pracy w dniu 4 września 2023 r., mimo bólu nogi pracownik przepracował 8 godzin myśląc, że to nic poważnego. Po pracy po godz. 16 udał się do szpitala, gdzie stwierdzono złamanie kości śródstopia. Pracownik o całym wydarzeniu poinformował kierownika działu kadr dopiero ok. godz. 19:00 z uwagi na urlop bezpośredniego przełożonego. Nikomu nie zgłaszał wypadku w drodze
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe w przypadku pracownicy w ciąży
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu średniej chorobowej dla pracownicy, która 6.10.2023 przerywa urlop wychowawczy i udaje się do lekarza po zwolnienie ponieważ jest w kolejnej ciąży, a Jej historia zatrudnienia przedstawia się następująco: 16.11.2022 - 05.10.2023 urlop wychowawczy, 22.09.2022 - 15.11.2022 urlop wypoczynkowy, 21.08.2022 - 21.09.2022 nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, 22.02.2022
-
Nauczyciele zyskują na obietnicach wyborczych
Związek zawodowy Solidarność cały czas negocjuje z obecnym rządem dodatkowe pieniądze na podwyżki. Niewykluczone, że nauczyciele, ale też i urzędnicy mogą w przyszłym roku liczyć na wyższy wzrost płac niż zapowiadane wcześniej 12,3 proc.
-
Czy dodatek funkcyjny powinien być uwzględniany przy wyliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Urzędniczka, oprócz pensji, otrzymuje także dodatek funkcyjny. Ponieważ odchodzi z pracy, musimy wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy do podstawy tego ekwiwalentu należy także zaliczyć ten dodatek funkcyjny?
-
Zasiłek opiekuńczy a wypłata wynagrodzenia za weekendy
Nie można wypłacić wynagrodzenia za weekendy pracownikowi, który w danym miesiącu nie pracował, jeżeli weekend nie jest dla niego czasem pracy wynikającym z norm świadczenia pracy w danej jednostce.
-
Fiskus nie ma podstaw do dwukrotnego poboru VAT
Iwona Skrok: Praktyka polskich organów zakładająca prowadzenie postępowania zarówno wobec nabywcy faktury wystawionej w trybie art. 108 ustawy o VAT, jak i wobec wystawcy jest sprzeczna z celem przepisu
-
Czy na małżeństwo, które sprzedało nieruchomość, a uzyskany dochód z tytułu sprzedaży tej nieruchomości postanowiło przeznaczyć na budowę domu faktury dokumentujące poniesione wydatki powinny być wystawione łącznie, czy osobno na każdego z małżonków
Małżeństwo na prawach wspólności majątkowej w 2022 r. zakupiło nieruchomość (mieszkanie od developera), które sprzedało w 2023 r. Uzyskany dochód z tytułu sprzedaży nieruchomości postanowili przeznaczyć na budowę domu jednorodzinnego w ciągu trzech lat. Czy faktury dokumentujące poniesione wydatki powinny być wystawione na małżeństwo łącznie, czy osobno na każdego z małżonków? Czy zeznanie PIT-39 małżeństwo
-
Kto odpowiada za oszustwa VAT? Jesteśmy krok bliżej do odpowiedzi
Nieuczciwy pracownik, który wykorzystał dane pracodawcy bez jego wiedzy i zgody, powinien zapłacić VAT z wystawionych przez siebie pustych faktur – uważa rzecznik generalna TSUE. A co, gdy oszustem jest odbiorca towaru?
-
Czy wynagrodzenie członka zarządu spółdzielni mieszkaniowej powołanego uchwałą kwalifikuje się jako przychód z działalności osobistej czy z innych źródeł
Czy wynagrodzenie członka zarządu spółdzielni mieszkaniowej powołanego uchwałą do pełnienia funkcji należy zakwalifikować do źródła przychodu jakim jest przychód z działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT), czy do przychodu z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9 tej ustawy)?
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy
Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, może liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzeń oraz innych kosztów zatrudnienia z PFRON. Jednak decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, trzeba również pamiętać o dodatkowych uprawnieniach, jakie im przysługują, np. skróconych normach czasu pracy czy dodatkowym urlopie wypoczynkowym.
-
Są znane szczegóły, jak wpisywać do CRW osoby bez prawa wybierania, lecz nie wszystko jest jasne
9 września br. weszło w życie rozporządzenie z 6 września 2023 r. w sprawie zawiadamiania gmin o osobach pozbawionych prawa wybierania (Dz.U. z 2023 r. poz. 1835). Doprecyzowuje ono niektóre kwestie związane z nałożonym od 4 sierpnia na gminy obowiązkiem wprowadzania do Centralnego Rejestru Wyborców (CRW) informacji o pozbawieniu prawa wybierania (pisaliśmy o tym w Poradniku GP „Zmiany w kodeksie wyborczym
