Czy opłata za przyłączenie do sieci energetycznej zwiększa wartość początkową budynku
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku (40 godz. tygodniowo). Ze względu na szczególne potrzeby (sezonowy wzrost zamówień od klientów), pracodawca wraz z pracownikiem ustalają, że pracownik przyjdzie do pracy w sobotę na 8 godz. i otrzyma odpowiednie wynagrodzenie za ten dzień. Pracodawca ze względu na to, że nie może oddać dnia wolnego w tygodniu, ponieważ pracownik jest potrzebny również wtedy
W okresie powyborczym przed samorządem stoi wiele wyzwań. Do najważniejszych należy sprzątanie plakatów. Najpierw gmina musi przypilnować pełnomocników wyborczych, którzy są zobowiązani zadbać o sprzątnięcie z przestrzeni publicznej materiałów wyborczych, czyli m.in. plakatów i bilbordów z wizerunkami kandydatów na posłów i senatorów. A jeśli nie zrobią tego w ustawowym czasie 30 dni, gmina jest zobowiązana
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała na początku października br. projekt międzynarodowej konwencji podatkowej, która przewiduje prawo do pobierania tzw. wyrównawczego podatku u źródła
Zaskoczenia nie było. Wykreślenie z rejestru czynnych podatników VAT to zwykła czynność materialno-techniczna. Nie wymaga wydania decyzji podatkowej – orzekł wczoraj NSA w uchwale
Możliwe są co najmniej cztery scenariusze, które pozwoliłyby nowemu rządowi zmienić kierownictwo Telewizji Polskiej, Polskiego Radia i 17 rozgłośni regionalnych. Trzy są dość kontrowersyjne, ale na pewno dałyby szybszy efekt niż ten czwarty, umiarkowany
Samorządowcy wybrani do parlamentu apelują do wojewodów i premiera, aby na ich miejsce wyznaczyć dotychczasowych zastępców w roli komisarzy. Obecny premier i jego następca mogą mieć różną wizję na pełnienie tej funkcji do kwietniowych wyborów
Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Dla wielu jednostek to czas wytężonej pracy związanej z inwentaryzacją, która bez względu na metodę, jaką jest przeprowadzana, ma na celu urealnienie danych w księgach rachunkowych. Mimo że przepisy nie zmieniły się w tym zakresie, to wciąż pojawia się wiele wątpliwości. Pytania, które nurtują księgowych, dotyczą metod i terminów inwentaryzacji, zastępowania np
Czy przedstawiony niżej sposób wyliczenia ekwiwalentu za urlop/odprawy emerytalnej dla pracownika wynagradzanego zmiennymi składnikami jest prawidłowy? Oto sposób wyliczania: listopad - składnik 1 - st. g. - 120,46 zł, składnik 2 - akord - 3 134,68 zł, składnik 3 - wyn. nadl. - 335,20 zł, składnik 4 - premia 323,82 zł suma - 3 914,14 zł - przepracowane w m-cu 20 dni robocze (nie uwzględniam godzin
Związkowcy obawiają się, że zbyt późne utworzenie rządu oraz zadłużenie państwa mogą pokrzyżować realizację obiecanego im przez partie opozycyjne 30-proc. wzrostu płac dla nauczycieli i 20-proc. dla urzędników i służb mundurowych
Czy w informacji PIT-R kwotę diety wypłaconej członkowi komisji wyborczej należy wykazać w miesiącu fizycznej wypłaty czy w miesiącu, za który dieta jest należna?
Od 1 marca 2023 r. zatrudniamy kierowcę, który wykonuje przewozy międzynarodowe i na terenie Polski. Od początku zatrudnienia osobie tej przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, ryczałt za pracę w porze nocnej, ryczałt za dyżury, premia regulaminowa do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dopłata do delegowania (wyrównanie do minimalnej stawki sektorowej obowiązującej
Pracownik w wieku przedemerytalnym, a więc chroniony przed zwolnieniem z pracy, nie zgadza się na podpisanie porozumienia o zakończeniu umowy o telepracę i zawarcie nowej umowy o pracę, w której przewidziany jest tryb pracy hybrydowy (2 dni w biurze i 3 dni w domu). Czy wobec odmowy zawarcia porozumienia pomimo ochrony przedemerytalnej możemy zastosować wobec tego pracownika wypowiedzenie zmieniające
Gminy wiejskie i miejsko-wiejskie mają obowiązek zapewniać dwukrotnie w dniu wyborów dowóz mieszkańców do lokali wyborczych
Pracownik przebywał od 18 listopada 2022 r. do 15 kwietnia 2023 r. na zwolnieniu chorobowym, razem 182 dni. Od 16 kwietnia 2023 r. do 13 sierpnia 2023 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS odmówił dalszego korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. 22 września 2023 r. pracownik otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie obowiązujące od 22 września do 20 października. Czy w związku z tym należy