Czy wynagrodzenie za prawa autorskie za konkretne zrealizowane projekty może być traktowane jako premia uznaniowa

PROBLEM

Spółka zamierza zmienić umowę o pracę i dodatkowo objąć jej zakresem prace projektowe objęte prawem autorskim. Wypłaty za prawa autorskie mają być wypłacane jako premie uznaniowe za określone zrealizowane projekty. Takie premie pojawią się około 3-4 razy rocznie. Prace każdorazowo będą określane w korespondencji mailowej. Czy istnieje możliwość aby takie wynagrodzenia za prawa autorskie były wypłacane jako premie uznaniowe?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie składniki wynagrodzenia będą brane pod uwagę przy ocenie, czy według dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń mamy do czynienia z dyskryminacją płacową

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania