Jak spółka cywilna powinna ewidencjonować w pkpir koszty związane z eksploatacją samochodów należących do jej wspólników – interpretacja MF

Jeżeli wspólnicy spółki cywilnej wykorzystują prywatne samochody osobowe na potrzeby tej spółki każdy wspólnik powinien rozliczać te wydatki w ramach przysługującego mu limitu 20%. Kosztów tych nie rozlicza się proporcjonalnie do udziałów poszczególnych wspólników. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Fizjoterapeuci nie mogą korzystać z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych

Fizjoterapeuci nadal nie mogą korzystać z opłacania podatku w formie 20-proc. ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Nie pozwalają na to obowiązujące przepisy podatkowe, chociaż od kwietnia 2019 r. zawód fizjoterapeuty jest już wolnym zawodem.

Jak udokumentować nieściągalność wierzytelności od zagranicznego kontrahenta

Jak wspólnota mieszkaniowa powinna rozliczać nadpłacone zaliczki – interpretacja MF

Czy wspólnik, który otrzymał nieruchomość jako spłatę jego udziału w spółce jawnej, osiąga opodatkowany przychód – interpretacja MF

Wspólnik, który otrzymał nieruchomość jako spłatę jego udziału w spółce jawnej, z której występuje, nie osiąga z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Jak rozliczyć w VAT obciążenie najemcy kosztami opłaty za użytkowanie wieczyste

Wiążąca informacja stawkowa (WIS) – wnioski od 1 listopada 2019 r.

Już od 1 listopada 2019 r. podatnicy VAT będą mogli korzystać z nowej instytucji, tj. wiążącej informacji stawkowej (WIS). Będzie to urzędowe potwierdzenie prawidłowości stosowanej stawki VAT. Opłata za wniosek o wydanie WIS wyniesie 40 zł.

Czy w świadectwie pracy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu redukcją etatów

Kiedy nie trzeba aktualizować informacji o warunkach zatrudnienia

Jak rozliczyć w kosztach wydatki na wyposażenie biura prowadzonego w wydzielonej części domu mieszkalnego

Wierzytelności nieściągalne - skutki w PIT, CIT i VAT

Zdarzają się przypadki, że kontrahent nie zapłaci faktury, a wyegzekwowanie od niego tego zobowiązania staje się niemożliwe. Na gruncie ustawy o PIT oraz ustawy o CIT istnieje możliwość zaliczenia takich wierzytelności nieściągalnych do kosztów uzyskania przychodu. Natomiast w podatku VAT możliwe jest skorzystanie z ulgi złe długi.

Czy odszkodowanie wypłacone przez najemcę za przedterminowe rozwiązanie umowy najmu jest opodatkowane VAT

Czy wynajem piwnic przez spółdzielnie mieszkaniowe korzysta ze zwolnienia z VAT

Od jakich wydatków samochodowych można odliczyć 100% VAT, gdy nie jest prowadzona ewidencja przebiegu pojazdu

Czy podmiot wykreślony z rejestru podatników VAT może złożyć korektę deklaracji VAT-7

Jak prawidłowo sporządzić umowę o zakazie konkurencji

Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.

Zmiany w refundowaniu wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

Tryb postępowania w przypadku zmiany najniższych stawek wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Jak prowadzić dokumentację związana z funkcjonowaniem w firmie PPK

Podstawą przekazywania wpłat do PPK jest w pierwszej kolejności zawarcie umowy o zarządzanie PPK. Następnie trzeba sporządzić umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej. Są to umowy, które się uzupełniają. Wypowiedzenie umowy o zarządzanie PPK przez podmiot zatrudniający lub instytucję finansową nie może prowadzić do wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o prowadzenie PPK, jeżeli

Czy informację o obniżeniu wpłaty na PFRON można przekazać nabywcy w formie elektronicznej

Zmiana wysokości wynagrodzeń pracowników młodocianych a refundacja

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?

Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż nie będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Dodatek za staż pracy nie będzie od 1 stycznia 2020 r. składnikiem minimalnej pensji pracowniczej. Do końca 2019 r. składnik ten pracodawcy mogą uwzględniać przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Takie zmiany wprowadziła ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.