Zamontowałam okna w domu jednorodzinnym. Mama jest właścicielem domu i jest wpisana w księdze wieczystej jako właściciel domu. Ojciec zmarł, posiadam poświadczenie dziedziczenia, natomiast nie jestem wpisana do księgi wieczystej. Czy w ramach posiadania poświadczenia dziedziczenia mogę skorzystać z ulgi termomodernizacyjnej? Czy faktura może być wystawiona na mamę i na mnie? Czy obie możemy z powyższej
Jednostka zawarła 17 lutego 2023 r. umowę leasingu operacyjnego w walucie euro. Okres leasingu to 3 lata, od 17 lutego 2023 r. do 17 lutego 2026 r. Przedmiot umowy (wózek widłowy) z uwagi na certyfikację został przyjęty w jednostce dopiero 23 czerwca 2023 r. Po jakim kursie przyjąć do ewidencji środek trwały – wózek widłowy? Według kursu sprzed dnia przyjęcia do użytkowania czy kursu sprzed dnia zawarcia
Co powinno być pierwsze: uchwała o przekazaniu pomocy czy uchwała o zmianie budżetu? Poszczególne regionalne izby obrachunkowe w tej kwestii mają odmienne zdania, a gminy są zdezorientowane i obawiają się, że niewłaściwy ruch skończy się unieważnieniem lokalnego prawa
ZUS podczas kontroli zakwestionował zatrudnienie z początku 2023 r. i podleganie ubezpieczeniom z tego tytułu przez jednego z naszych zleceniobiorców. Zarówno ta osoba, jak i my nie odwoływaliśmy się od niekorzystnej decyzji w tej sprawie (nie zachowaliśmy terminu na odwołanie). Z tytułu zawartej umowy zleceniobiorca był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
Czy kompozycja ruchów może być chroniona prawem? Jakąś wskazówką będzie amerykański wyrok
Prawo chroni użytkowników wieczystych gruntów Skarbu Państwa przed skokowymi podwyżkami, pod warunkiem że nie chodzi o ziemie rolne
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE) z 16 listopada 2023 r. (C-422/22) ZUS może z urzędu wycofać wydane zaświadczenie A1, jeśli uzna, że jest ono błędne. ZUS nie musi w tym zakresie konsultować się z instytucją ubezpieczeniową innego państwa.
Jaki wykazać kod przerwy w przypadku odbywania przez pracownika służby na granicy oraz ćwiczeń na poligonie? Pracownik służy w WOT.
W ostatnich dniach mamy sporo wniosków o urlop z powodu działania siły wyższej. W naszej firmie wnioski urlopowe są składane i akceptowane elektronicznie w wewnętrznym programie. Z rozmów wynika, że pracownicy traktują to jako dodatkowe 2 dni urlopu, z tym że płatnego 50% wynagrodzenia. Jak należy traktować takie sytuacje? Czy nie mamy możliwości żądać powodu ani jakiegokolwiek dowodu, ani też nie
Fiskus upiera się, że hotele świadczą usługę podobną do najmu. Konsekwentnie podważają to sądy administracyjne – najpierw w sprawie podatku od przychodów z budynków, a teraz w sprawie spółek nieruchomościowych
Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 30 listopada 2023 r. na 7/8 etatu, jednak nie otrzymał ekwiwalentu za urlop, ponieważ został wykorzystany proporcjonalnie do czasu zatrudnienia (staż pracy uprawniający do 26 dni urlopu). Czy na świadectwie pracy urlop wykorzystany w wymiarze 22 dni (176 godz.) został wykazany prawidłowo, czyli naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
Pracownica w grudniu posiada tylko 2 dni urlopu, które nie zostały ujęte w planie urlopów (urlop na żądanie). Nie chce wypełnić wniosku udzielenia urlopu z art. 1672 Kodeksu pracy, ponieważ zgłasza to tydzień przed udzieleniem urlopu. Czy pracownik ma rację, że to nie jest urlop na żądanie? Czy w przypadku gdy pracownik odchodzi z pracy np. w listopadzie i wykorzystuje 24 dni urlopu (czyli zaplanowane
Jeżeli w umowie spółki nieostro określono prawa poszczególnych partnerów do udziału w zysku, to w świetle prawa podatkowego należy je uznać za równe. Wykładnia celowościowa i systemowa art. 8 ustawy o PIT jest niedopuszczalna – orzekł NSA
W przyszłym roku czeka nas aż 11 dni świątecznych wpływających na czas pracy, bo żadne ze świąt ruchomych wyjątkowo nie przypadnie w niedzielę, a więc wszystkie obniżą wymiar czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,92, czyli będzie o 0,09 wyższy niż w 2023 r.
