Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony za wypowiedzeniem z pracownikiem z powodu likwidacji stanowiska pracy
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem z powodu likwidacji stanowiska pracy, jeśli umowa jest zawarta na czas określony do 30 kwietnia 2024 r.?