Jak wyliczyć średnią urlopową dla nauczyciela, który nie ma nadgodzin
-
Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można podać łączny wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego niepełnosprawnemu
Firma zatrudnia osobę niepełnosprawną, która ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można podać łączny wymiar urlopów wypoczynkowych (zwykłego i dodatkowego), jakie przysługują tej osobie?
-
Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń – jak je poprawić
Nieprawidłowości w umowach o pracę mogą wynikać z różnych przyczyn, z których najczęstszymi są nieznajomość przepisów prawa pracy i omyłki pisarskie. Takie sytuacje mogą powodować określone konsekwencje finansowe dla pracodawcy. Mogą też pozostać bez wpływu na uprawnienia pracownika i będą co najwyżej wymagały modyfikacji w drodze aneksu do umowy albo tylko omówienia pomyłki w dokumencie umowy.
-
Na jakich zasadach przedsiębiorca może otrzymać zasiłek po zakończeniu stosunku pracy
Do 31 maja 2021 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Dopóki trwało zatrudnienie, dopóty z działalności opłacałam tylko składkę zdrowotną. Opłacam składki od podstawy w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności przystąpiłam 2 lipca br. Zachorowałam pod
-
Trend przyjmowania uchwał anty-LGBT się zatrzymał, a nawet odwrócił
Milena Adamczewska: NSA potwierdził, że uchwały anty-LGBT nie są nieznaczącymi deklaracjami, ale mają skutki prawne i podlegają kontroli sądownictwa administracyjnego. To z prawnego punktu widzenia decydujące dla tego problemu
