Poradnia ubezpieczeniowa
-
Z ulgą dla klasy średniej będą mieli problem i płatnicy, i podatnicy
Każda dodatkowa wypłata w miesiącu - czy to w firmie nagrody, premii, czy innego honorarium - będzie od 2022 r. komplikowała podatkowe rozliczenia - potwierdzają eksperci
-
Ulga dla klasy średniej. Jak ją liczyć, gdy wypłat jest wiele
Twardy orzech do zgryzienia będą mieli zarówno płatnicy, jak i dostawcy oprogramowania. Jedni będą musieli zaproponować, a drudzy stosować takie rozwiązania, które zapewnią naliczanie ulgi dla klasy średniej zgodne z przepisami Polskiego Ładu
-
Polski Ład – jakie zmiany czekają pracodawców od 1 stycznia 2022 r.
Zmiany w przepisach wprowadzone przez Polski Ład wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Przewidują one m.in.: podwyższenie do 30 000 zł rocznej kwoty wolnej od podatku, wprowadzenie nowej skali podatkowej, nowego limitu dla I progu podatkowego i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek dochodowy oraz dodatkowego odliczenia od podatku a także likwidację odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
-
Pożyczki i lombardy w osobnych ustawach
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o przeciwdziałaniu lichwie. UOKiK wciąż zabiega o jednoczesne uregulowanie lombardów
-
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę
Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek. Z treści tych postanowień jednoznacznie powinno wynikać: w szczególności czy dany składnik wynagrodzenia (od którego odprowadzono składkę chorobową) przysługuje
-
Czy można przed wygaśnięciem terminowej umowy o pracę zamienić ją na bezterminową
Firma zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Okazało się, że to świetny pracownik, i firma chce go zatrudnić już na stałe, to znaczy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracownik się na to zgadza. Jak przeprowadzić procedurę?
-
Czy pracownik, który zachorował w czasie urlopu wypoczynkowego, może po wyzdrowieniu korzystać z pozostałej części tego urlopu
Pracownik zachorował w trakcie urlopu wypoczynkowego. Kiedy wyzdrowiał, zawiadomił pracodawcę, że od razu po zwolnieniu chce wykorzystać pozostałą część urlopu. Pracodawca nie chce się na to zgodzić, bo w tym czasie ma do zrealizowania kontrakt, do którego wykonania ten pracownik jest potrzebny. Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?
-
Zmiany w urlopach się odwleką
Wszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku urlopy rodzicielskie będą jeszcze udzielane na dotychczasowych zasadach. Mimo unijnych wytycznych ich wydłużenie wciąż nie jest przesądzone
-
Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2022 r.
Przedsiębiorca zgłaszający na 30 listopada 2021 r. do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowo lub dobrowolnie) powyżej 20 osób będzie płatnikiem zasiłków w 2022 r. Zostanie on zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Mniejsza liczba osób ubezpieczonych (20 lub mniej) na ten dzień spowoduje, że w kolejnym roku kalendarzowym zasiłki będzie wypłacał ZUS.
-
Czy w ramach ulgi termomodernizacyjnej można rozliczyć wydatek częściowo dofinansowany z dotacji – interpretacja MF
Podatnik może odliczać w ramach ulgi termomodernizacyjnej wydatki w tej części, która została przez niego samodzielnie sfinansowana. Wydatek w części, która została dofinasowana z dotacji, nie podlega odliczeniu. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
