Czy podczas okresu wypowiedzenia umowy o pracę można złożyć wniosek o urlop wychowawczy
Pracownica, której wręczyliśmy wypowiedzenie, wystąpiła natychmiast z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Co mamy zrobić w tej sytuacji?
-
-
Jak obliczyć zaliczkę na PIT od wynagrodzeń pracowników – po zmianach od 1 lipca 2022 r.
Od 1 lipca 2022 r. zostały wprowadzone kolejne, istotne zmiany w sposobie obliczania przez pracodawców zaliczek na PIT należnych od świadczeń przyznawanych pracownikom. Zmiany te przedstawiamy w tabeli 1.
-
Czy umowa na zastępstwo, w której nie wskazano powodu wyłączenia limitów właściwych dla umów terminowych, jest ważna
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na zastępstwo. Umowa ta miała zostać wyłączona z limitów umów terminowych. Jednak przez niedopatrzenie nie zawarto w niej odpowiednich zapisów w tym zakresie. Czy w tej sytuacji umowa o pracę na zastępstwo jest nieważna?
-
Kto decyduje o tym, że firma stosuje uproszczenia właściwe dla jednostek mikro?
Firma spełnia warunki do zastosowania uproszczeń właściwych dla jednostki mikro. Czy o tym, że będą one stosowane, może zdecydować kierownik tej jednostki?
-
Stypendia wypłacane z Europejskiego Funduszu Społecznego nie będą oskładkowane
Tak wynika z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która weszła w życie 4 czerwca 2022 r. Dotychczasowe przepisy takiego zwolnienia nie przewidywały
-
Jak obliczyć składkę zdrowotną pracownika, który podjął pracę w innej firmie
Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu, z wynagrodzeniem 900 zł. Do końca 2021 r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy i złożył oświadczenie PIT-2 w sprawie kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie nie jest już uprawniony do tej ulgi, ponieważ pracuje równolegle w innej firmie i tam ma odliczaną kwotę zmniejszającą. Ponadto złożył wniosek, by nie potrącać kosztów uzyskania przychodów. Jak prawidłowo wyliczyć
