Aukcja 5G w sieci kłopotów
UKE uruchomił w końcu procedurę, na którą operatorzy czekali od lat. Jednocześnie jednak dostarczył powodów do jej unieważnienia
UKE uruchomił w końcu procedurę, na którą operatorzy czekali od lat. Jednocześnie jednak dostarczył powodów do jej unieważnienia
Powołanie nowej, wybieranej przez sędziów Krajowej Rady Sądownictwa, przywrócenie niezależności prokuratury i spłaszczenie jej struktury, a także głęboka reforma Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Najwyższego – taki plan na naprawę wymiaru sprawiedliwości przedstawiono podczas III Kongresu Prawników Polskich
W jakim miesiącu powinny być uwzględnione przychód i koszt w podatku CIT w przypadku zakupu towaru na Ukrainie przez polską firmę (data zakupu na fakturze jest z kwietnia) i sprzedaży tego towaru w Niemczech (tranzyt), gdzie faktura sprzedaży ma datę wystawienia z kwietnia 2023 r., a data sprzedaży (dostawy) to 15 maj 2023 r. z adnotacją o zastosowaniu INCOTERMS? Czy taką transakcję należy oznaczyć
Przewoźnicy drogowi będą mogli ograniczyć możliwość równoległego zatrudnienia kierowców. Ze względu na bezpieczeństwo w transporcie lub konieczność przestrzegania przepisów socjalnych
Czy zaliczyć do czasu pracy szkolenie okresowe odbywające się co 5 lat (35 godz.) dla kierowcy zawodowego w celu uzyskania wpisu do prawa jazdy? Szkolenie nie odbywa się na polecenie pracodawcy, ale pracodawca finansuje te szkolenia. Pytanie w związku z art. 9413 Kodeksu pracy obowiązującym od 26 kwietnia 2023 r.
7 października 2023 r. z Kodeksu pracy jako forma wykonywania pracy zniknie telepraca. I tu mogą pojawić się problemy. Ustawodawca nie przewidział przekształcenia z mocy prawa telepracy w pracę zdalną. Czy telepracownicy po prostu wrócą do pracy w biurze, czy dostaną wypowiedzenia zmieniające?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) zostało naliczone w grudniu 2022 r. Pracownik zmarł w lutym 2023 r. i jednostka czekała na przeprowadzenie sprawy spadkowej. Jak zaksięgować skorygowane składki ZUS pracodawcy, które nie zostaną odprowadzane do ZUS?
Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia w
Pracownik zachorował w maju 2023 r. W lutym była wypłacana trzynastka za 2022 r. Ten pracownik nie miał wypłaconej trzynastki, gdyż nie przepracował 6 miesięcy z powodu choroby. Czy do podstawy wynagrodzenia z tytułu choroby należy uwzględnić trzynastkę za 2021 r., czy nie uwzględniać jej w podstawie, gdyż nie był uprawniony do jej wypłaty za 2022 r.?
Trybunał Konstytucyjny odpowie na pytanie, czy pozbawienie rekompensat za tzw. pracę szczególną na część etatu jest zgodne z ustawą zasadniczą
Profesor Maciej Gutowski: W sprawie wszczętej wnioskiem marszałka Sejmu mieliśmy próbę pozorowania sporu kompetencyjnego po to, aby skontrolować za pomocą Trybunału Konstytucyjnego prawidłowość uchwały Sądu Najwyższego
Wolna od PIT będzie równowartość 20 euro za każdy dzień pobytu za granicą kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Natomiast z podstawy wymiaru składek ZUS będzie można odliczyć 60 euro dziennie
Z dniem 1 lipca 2023 r. weszła w życie większość zmian w ustawie o VAT wprowadzanych w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 3. Opisujemy je w niniejszym raporcie, na przykładach wskazując ich praktyczne konsekwencje.
Pracownik jest zatrudniony od początku 2023 r. do końca maja 2023 r. Nie jest rodzicem, więc nie korzystał z urlopów dla rodziców. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem czasu, na który została zawarta. Czy w związku z tym zatrudnieniem osoba ta uzyska lub w jakikolwiek sposób może uzyskać trzynastkę za 2023 r.?