Telepraca nie przekształci się w pracę zdalną z mocy prawa

7 października 2023 r. z Kodeksu pracy jako forma wykonywania pracy zniknie telepraca. I tu mogą pojawić się problemy. Ustawodawca nie przewidział przekształcenia z mocy prawa telepracy w pracę zdalną. Czy telepracownicy po prostu wrócą do pracy w biurze, czy dostaną wypowiedzenia zmieniające?

W wyniku nowelizacji wprowadzającej przepisy o pracy zdalnej pojawiła się luka w prawie. Z art. 18 ust. 1 i 2 ustawy nowelizującej Kodeks pracy jednoznacznie wynika, że po upływie sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie tych przepisów nie ma możliwości stosowania telepracy (przepis ten eliminuje telepracę). Jednocześnie brak jest przepisów, które przekształcałyby telepracę w pracę zdalną lub wskazywałyby konkretne działania, które powinny być podjęte w tym zakresie. To budzi powszechne wątpliwości co do prawidłowego postępowania z obecnymi telepracownikami.