Nawet szybka reaktywacja pozwala zmienić formę podatku
Czy na skierowaniu na badania do lekarza medycyny pracy pracodawca powinien zamieścić informację o posiadaniu przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności? Pracownik jest zatrudniony na stanowisku dozorcy i wykonuje prace zmianową - w dzień i w porze nocnej powyżej 8 godzin.
Pracownik został wezwany do sądu telefonicznie jako świadek. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za nieobecność usprawiedliwioną w tym dniu?
Stowarzyszenie prowadzi działalność odpłatną i nieodpłatną. Stowarzyszenie chce pokryć koszty studiów podyplomowych dla członka zarządu (funkcja sprawowana na zasadzie powołania). Członek zarządu nie otrzymuje wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji związanych z pracą w stowarzyszeniu. Czy pokrycie przez stowarzyszenie kosztów odbycia studiów podyplomowych członka zarządu należy zakwalifikować
Spółka cywilna prowadząca KPiR, będąca podatnikiem VAT, której wspólnicy opodatkowani są podatkiem liniowym prowadzi stację kontroli pojazdów (PKD 71.20.B Pozostałe badania i analizy techniczne), produkcję wyrobów metalowych, wynajem hali oraz czasami usługi mechaniczne i serwis klimatyzacji. Spółka cywilna funkcjonuje od wielu lat, w skład majątku wchodzą nieruchomości zabudowane i niezabudowane oraz
W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby
Starosta został senatorem. Czy upoważnienia wydane dyrektorowi powiatowego urzędu pracy przez starostę do wykonywania zadań w jego imieniu, wynikających z ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy są nadal aktualne? Jeżeli nie, czy takie upoważnienie może wydać wice starosta?
PROBLEM: Organ prowadzący niepubliczną szkołę zamknął nagle działalność, pozostawiając uczniów w niewyjaśnionej sytuacji. Tymczasem z budżetu powiatu co miesiąc były przekazywane środki dotacyjne – zgodnie z uchwałą rady powiatu w sprawie dotacji dla niepublicznych szkół. Jakie działania powinien podjąć powiat w ramach realizacji obowiązków nadzorczych? Kiedy mogą zaistnieć podstawy do zarzutu braku
Związkowcy obawiają się, że zbyt późne utworzenie rządu oraz zadłużenie państwa mogą pokrzyżować realizację obiecanego im przez partie opozycyjne 30-proc. wzrostu płac dla nauczycieli i 20-proc. dla urzędników i służb mundurowych
Spółka komandytowa opodatkowana ryczałtem spółek tj. estońskim CIT wykupiła z leasingu operacyjnego samochód osobowy. Spółka nie będzie wykorzystywała tego samochodu w prowadzonej działalności gospodarczej i nie uwzględni faktury wykupu w swoich księgach. Spółka zmierza przekazać samochód nieodpłatnie komplementariuszowi spółki. Komplementariusz zamierza darować przedmiotowy samochód członkowi swojej
Niektóre uczelnie nie czekają na nowe prawo i same podnoszą stypendia młodym naukowcom. Nie wszystkie jednak mają na ten cel pieniądze. Dlatego potrzebne są systemowe zmiany
Nowelizacja ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego przynosi kolejne ograniczenia w obrocie udziałami i akcjami
Orzeczenia dotyczące jednostki w zderzeniu z organami państwa są zwykle podobne
Problematyczna dla samorządów pozostaje kwestia rozliczenia podatku VAT od świadectw efektywności energetycznej. Dzieje się tak za sprawą odmiennej interpretacji w wykonaniu dyrektora KIS. Gminom odpowiada, że otrzymanie od wykonawcy pieniędzy ze sprzedaży białych certyfikatów nie podlega VAT i nie muszą wystawiać faktur. Z kolei wykonawcom odpowiada, że gminy muszą wystawiać im faktury.
Czy sołtys, który jest zatrudniony w innym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę i przebywa na zwolnieniu, może wykonywać obowiązki wynikające ze sprawowania funkcji sołtysa – tj. zbierać opłaty z tytułu podatku czy uczestniczyć w sesji rady gminy?
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy, podobnie jak jego nawiązanie, wymaga dopełnienia szeregu formalności. W zależności od tego, czy strony stosunku pracy rozstają się za porozumieniem, czy też jedna z nich wypowiada łączącą je umowę, może ono wiązać się z koniecznością zachowania większej lub mniejszej uważności. W jaki sposób rozwiązać stosunek pracy zgodnie z prawem? Jak zadbać o interesy jednostki