Poradnia BHP
Rozkłady czasu pracy mają podstawowe znaczenie dla wyznaczenia zakresu czasowego zobowiązania pracowników do świadczenia pracy. Obejmują dni i godziny pracy, ale zakres rozkładu należy odnieść do potrzeb jednostki, połączyć z rozkładami pracy innych pracowników oraz obowiązującymi przepisami. Zdarza się w praktyce, że to wszystko nie tworzy spójnej całości i pojawia się wiele błędów już na etapie tworzenia
Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego prokurentów budzi liczne wątpliwości interpretacyjne. 18 lutego 2022 r. Ministerstwo Zdrowia, w uzgodnieniu z ZUS, wydało interpretację przepisów, zgodnie z którą prokurent został jednoznacznie uznany za osobę pełniącą funkcję na podstawie aktu powołania. W poprzednich wyjaśnieniach ZUS uznawał, że ustalenie obowiązku ubezpieczeniowego prokurenta jest uzależnione
Wbrew pobieżnym opiniom pracodawca nie zawsze może zwolnić osobę, która np. odmówi wykonywania poleceń związanych z działalnością w Rosji lub Białorusi. Szczególnie ryzykowna może być dyscyplinarka
Pracownikowi, który odchodzi z pracy, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy jest przepis, który dokładnie określa, w jakim terminie należy wypłacić pracownikowi ten ekwiwalent?
W pierwszych dniach wojny najważniejsza jest pomoc materialna, zapewnienie transportu i mieszkania. Z czasem uchodźcy będą musieli się zmierzyć także z wieloma problemami prawnymi - w obu wypadkach mogą liczyć na pomoc środowiska prawniczego
„Kariera zawodowa” nie może zostać uznana za dobro osobiste w rozumieniu art. 23 Kodeksu cywilnego. Dobro osobiste to pewna wartość niematerialna łącząca się ściśle z osobą (wyrok Sądu Najwyższego z 27 maja 2021 r., II PSKP 31/21).
W lutym podatnicy powinni byli zdecydować, w jakiej formie będą rozliczać się z fiskusem w 2022 r. Wielu z nich kierowało się wskazówkami biur rachunkowych. Co w sytuacji, gdy w trakcie roku informacje te okażą się nieprzydatne lub co gorsza nieaktualne ze względu na kolejne szykowane zmiany w Polskim Ładzie?