Od początku bieżącego roku wszystkich pracujących świadczeniobiorców, pobierających renty z tytułu ubezpieczenia społecznego, obowiązują inne zasady łączenia tych świadczeń z przychodami osiąganymi z innych źródeł. Do końca ubiegłego roku świadczeniobiorcy, uprawnieni do rent z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą zawodową oraz do rent rodzinnych po tych osobach, pobierali
W jaki sposób należy obliczyć wysokość renty wypadkowej z tytułu niezdolności do pracy, w przypadku udowodnienia 25 lat okresów składkowych i 5 lat okresów nieskładkowych, jeśli wskaźnik podstawy wymiaru wynosi 350%?
Ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi przy pracy lub nie może pracować wskutek choroby zawodowej, przysługuje m.in. renta z tytułu niezdolności do pracy. W myśl art. 17 ust. 2 ustawy wypadkowej świadczenie to przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
W handlu wewnątrzwspólnotowym między podmiotem polskim a podmiotem zagranicznym o obowiązku rejestracji polskiego przedsiębiorcy do VAT w innym kraju UE decyduje miejsce dostawy towarów lub miejsce świadczenia usług. Jeśli na podstawie polskich przepisów (dostosowanych do wymogów UE) miejscem świadczenia będzie terytorium państwa członkowskiego, wówczas może to rodzić obowiązek rejestracji do VAT w
Dzisiaj, przy wysokiej stopie bezrobocia, ciężko znaleźć interesującą pracę. Mając dostęp do internetu, poszukiwania możemy wspomóc drogą elektroniczną.
Pracodawca dokonał zwolnień w ramach tzw. zwolnień grupowych. Obecnie ponownie przyjmuje pracowników do pracy. Czy zwolnionemu pracownikowi przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy w przypadku, gdy pracodawca odmawia zatrudnienia, powołując się na jego niewystarczające kwalifikacje i zatrudnienie na jego byłym stanowisku pracy innego pracownika?
Jestem dyrektorem samorządowej jednostki organizacyjnej posiadającej osobowość prawną. Mój zastępca zostanie odwołany ze stanowiska z przyczyn zdrowotnych. Czy w tej sytuacji możemy przyznać mu odprawę pieniężną? Jeżeli tak, to w jakiej maksymalnej wysokości? Wynagrodzenie zasadnicze tej osoby wynosi 3400 zł, otrzymuje również dodatek funkcyjny w wysokości 1100 zł.
Pracownicy, którzy przed wejściem w życie tzw. ustawy antykryzysowej, czyli przed 22 sierpnia 2009 r., zawarli z pracodawcą umowę na czas określony dłuższy niż 2 lata, nie mogą żądać uznania tej umowy za bezterminową. Takie umowy rozwiązują się w przewidzianym w nich terminie, choćby trwały ponad 2 lata. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 9 sierpnia 2012 r. (III PZP 5/12).
W czerwcu br., staraniem Instytutu Rozwoju Biznesu, odbyło się IX Forum z cyklu „Corporate Governance” zatytułowane „Ład korporacyjny - rozwiązania instytucjonalne”. Przybyło na nie wiele wybitnych postaci ze świata polityki, biznesu i nauki, z ministrem finansów prof. Markiem Belką na czele.
Przepisy prawa własności przemysłowej ustanawiające rzeczników patentowych jedynymi pełnomocnikami stron w postępowaniu przed Urzędem Patentowym - poza współuprawnionymi i krewnymi uprawnionych - nie naruszają konstytucji.
Podstawowym uprawnieniem podatnika VAT jest prawo do obniżenia podatku należnego z tytułu sprzedaży towarów lub usług o podatek naliczony przy zakupach związanych ze sprzedażą opodatkowaną. Prawo to może być jednak zrealizowane wyłącznie po spełnieniu ustawowo konkretnych warunków. W ściśle określonych przez ustawodawcę przypadkach podatnik może ubiegać się również o bezpośredni zwrot nadwyżki podatku
Od 1 kwietnia br. uległy zmianie zasady łączenia zasiłków i świadczeń przedemerytalnych z innymi przychodami. Sytuacje, w których wymienione świadczenia ulegają zawieszeniu, wymienia znowelizowany art. 37n ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 6, poz. 56 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 25, poz. 253). Zmiany te wprowadzone zostały
