Poradnia BHP
-
Koniec niektórych ułatwień dla firm, ale i wielu obowiązków
Członkowie zarządów, którzy mimo trudnej sytuacji nie składali wniosku o upadłość, tracą podstawę prawną do odwlekania tej decyzji. Z kolei deweloperzy będą musieli poczekać z odbiorem na wizytę inspektorów
-
Zmiany w podatku od darowizn
Od 1 lipca br. 3,5-krotnie wzrosną kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn dla osób z bliższej i dalszej rodziny. Przepisy nie będą natomiast określać limitów zbiorczych
-
Czas pracy po zmianach przepisów
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy zyskali dodatkowe przerwy w pracy. Zgodnie z nowymi przepisami pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy przekroczy 9 godzin, ma prawo do dwóch 15-minutowych przerw, a jeśli jego praca wyniesie ponad 16 godzin na dobę – do trzech takich przerw. Nowe przepisy uregulowały również zasady wliczania czasu szkoleń do czasu pracy.
-
Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia zwolnienia z tytułu siły wyższej
Czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia z tytułu siły wyższej?
-
Po ataku hakerów przetarg do unieważnienia
Jeśli firmy nie są w stanie przesłać swych ofert, postępowanie trzeba powtórzyć. Zamawiający nie może udawać, że nic się nie stało
-
Będą standardy opieki żłobkowej
Placówka dla małych dzieci będzie realizować plan opiekuńczo-edukacyjny, w którym będą uwzględnione określone przepisami standardy. Są one jednak mało konkretne, a ich stosowanie nie będzie obowiązkowe
-
Refakturowanie kosztów remontu a stawka VAT
Część budynku wykorzystywanego przez szkołę gminną jest zajęta przez mieszkania własnościowe. Obie części budynku są połączone klatką schodową. Szkoła (gmina) przeprowadziła remont tej klatki, a częścią kosztów ma obciążyć właścicieli mieszkań. Jaką stawkę VAT należy zastosować na wystawianych refakturach?
-
Sprzedaż materiałów uzyskanych przy remoncie przedszkola (np. złom) – skutki w VAT
W związku z remontem przeprowadzanym w przedszkolu miejskim musimy dokonać sprzedaży złomu. Jak prawidłowo udokumentować taką sprzedaż? Jaką stawkę VAT zastosować na fakturze? Czy trzeba zamieścić na niej kod GTU?
-
Koszty dojazdu asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej a PIT
Czy wypłatę asystentowi osobistemu osoby niepełnosprawnej kosztów dojazdu należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
-
SLIM VAT 3 – zmiany istotne dla JST
W dniu 26 maja 2023 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Jest to trzecia część pakietu zmian w podatku od towarów i usług przygotowywanych pod szyldem SLIM. Stąd powszechnie jest wobec niej stosowane określenie SLIM VAT 3. Chociaż dokonane zmiany nie są dedykowane jednostkom samorządu terytorialnego czy spółkom komunalnym i tylko część
-
Czy różnice kursowe mają wpływ na obliczanie podstawy składki zdrowotnej dla jednoosobowej działalności gospodarczej rozliczającej się na zasadach ryczałtu
Czy przy obliczaniu podstawy składki zdrowotnej dla jednoosobowej działalności gospodarczej rozliczającej się na zasadach ryczałtu uwzględnia się ujemne różnice kursowe, które zmniejszają przychód oraz dodatnie różnice kursowe, które zwiększają przychód?
-
Jak określić datę rozpoczęcia 3-miesięcznej służby przygotowawczej dla osoby zatrudnionej na kierowniczym stanowisku urzędniczym
Z dniem 15 lipca 2023 r. będziemy zatrudniać osobę na kierowniczym stanowisku urzędniczym wyłonioną w drodze konkursu. Osoba ta po raz pierwszy podejmie pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Umowę o pracę zamierzamy zawrzeć na okres 6 miesięcy. Z jakim dniem należy skierować w/w osobę do odbycia służby przygotowawczej na okres 3 miesięcy?
-
Zakupy podczas podróży służbowych – rozliczenie VAT
Podczas podróży służbowych pracownicy oraz inne związane z podatnikami osoby (np. członkowie zarządu spółek) dokonują różnego rodzaju zakupów. Podróże służbowe mogą odbywać również będące podatnikami osoby fizyczne. Często powstają wątpliwości, jak tez zakupy powinny być udokumentowane i rozliczone, szczególnie gdy dotyczą podróży zagranicznych. W niniejszym artykule zostaną omówione obowiązujące w
-
Czy zatrudniając pracownika na umowę o pracę z częściową pracą zdalną konieczne są dodatkowe zapisy w umowie lub dokumenty
Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na umowę o pracę, który kilka dni chce pracować w siedzibie firmy, a kilka dni zdalnie w domu. Czy w umowie o pracę musi być w związku z tym jakiś dodatkowy zapis lub musimy przygotować jeszcze jakieś inne dokumenty odnośnie częściowej pracy zdalnej?
