Subskrypcja albo śledzenie
Czekając na decyzję zakazującą reklamy behawioralnej, Facebook już zaczął stawiać pierwszych użytkowników w Europie przed wyborem: albo płacą pieniędzmi, albo zgodą na wykorzystanie ich danych osobowych
Czekając na decyzję zakazującą reklamy behawioralnej, Facebook już zaczął stawiać pierwszych użytkowników w Europie przed wyborem: albo płacą pieniędzmi, albo zgodą na wykorzystanie ich danych osobowych
Pracownik przekroczył pierwszy próg podatkowy we wrześniu, następnie poinformował pracodawcę, że będzie rozliczał PIT za ten rok wspólnie z małżonką. Kiedy pracodawca powinien uwzględnić oświadczenie pracownika o wspólnym rozliczaniu się z małżonką? Czy pracodawca powinien potrącić z wynagrodzenia zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia zamierzam przekazać pracownikom paczki i karty przedpłacone. Jak powinnam rozliczyć te upominki w pkpir?
Przedsiębiorca, który zamówi kompleksową usługę organizacji imprezy szkoleniowo-integracyjnej, ma prawo odjąć całość podatku naliczonego, obejmującą również zakup alkoholu oraz możliwość korzystania z basenu, siłowni, strefy wellness – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi
Prowadzę warsztat samochodowy i chciałbym zaangażować do pomocy żonę. Na jakich zasadach mogę ją zatrudnić i jak opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne? Jeśli podpiszę z żoną umowę o pracę, to czy z powodu pokrewieństwa muszę ją zgłosić w ZUS jako osobę współpracującą?
Pełnomocnictwa w sprawach dotyczących udzielenia świadczenia pielęgnacyjnego są wolne od opłaty skarbowej – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach
Spółka wykonuje odpłatny serwis części dla kontrahenta krajowego. Nie dokonuje naprawy części samodzielnie, tylko odsyła do naprawy do producenta (kontrahenta zagranicznego). Producent naprawia części. Wystawia na spółkę fakturę za wykonaną usługę i odsyła naprawioną część bezpośrednio do naszego kontrahenta w Polsce. Na fakturze od producenta jest obciążenie za naprawę i za transport. Z jaką datą
Płatnicy składek, którzy nieterminowo regulują swoje zobowiązania wobec ZUS (albo nie regulują ich wcale), są obciążani dodatkowymi kosztami. Są to np. odsetki od nieterminowej wpłaty, koszty upomnienia, egzekucji czy dodatkowa opłata. ZUS posiada także inne instrumenty służące do dyscyplinowania płatników składek. Może to być m.in. wydanie decyzji o wysokości zaległych składek na osoby trzecie, ustanowienie
Jeżeli gmina chce wybrać inny sposób liczenia prewspółczynnika w VAT niż ten, który wynika z rozporządzenia, to musi wykazać, że najbardziej odpowiada on specyfice wykonywanej przez nią działalności i dokonywanych przez nią zakupów – orzekł WSA we Wrocławiu
Na płatniku zasiłku ciąży obowiązek ustalenia, czy ubezpieczony ma prawo do tego świadczenia. Oznacza to zbadanie jego sytuacji rodzinnej, przy ocenie której warto zwrócić uwagę na najnowszą wersję komentarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują
Spółka zawarła umowę pożyczki na okres 2 lat. Oprocentowanie pożyczki jest zmienne i wynosi WIBOR 3M + 1,5%. Kapitał wraz z odsetkami zostanie spłacony na koniec okresu obowiązywania umowy. Spółka dla celów bilansowych nalicza odsetki kwartalnie. Stosowana jest następująca reguła: na koniec każdego okresu spółka wycofuje poprzednio naliczone odsetki i nalicza nowe od momentu otrzymania pożyczki do
Spółka z o.o. podjęła decyzję o otwarciu placówki w innej miejscowości na terenie Polski. Zaproponowała jednemu z kierowników objęcie stanowiska dyrektora tej nowej placówki. Po akceptacji propozycji została z nim zawarta nowa umowa o pracę na stanowisku dyrektora nowej placówki. W związku z tym dojdzie do zmiany miejsca zamieszkania pracownika w rozumieniu art. 25 Kodeksu cywilnego. Pracownik przeniesie
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania na wyższe stanowisko w służbie cywilnej, jest w okresie wypowiedzenia do dnia 31.12.2023 r. W okresie wypowiedzenia osiągnął wiek emerytalny. Ten sam pracownik posiada drugi stosunek pracy w służbie cywilnej na podstawie mianowania (w okresie powołania na wyższe stanowisko w służbie cywilnej udzielony był urlop bezpłatny). Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie
Postanowiłem przekazywać tablety każdemu pracownikowi, który w danym roku osiąga 10-letni staż pracy w mojej firmie. Prezent będzie stanowił formę gratulacji, uhonorowania pracownika z okazji osiągnięcia długiego stażu pracy. Wręczanie upominków stanie się zwyczajem zakładowym, nieuregulowanym w przepisach wewnętrznych. Czy wartość wręczanego prezentu z tytułu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy będzie
Można domagać się odszkodowania za samą kradzież danych nawet wtedy, gdy nie zostały one wykorzystane przez sprawcę. Trzeba jednak dowieść szkody