Resort finansów: opłatę cukrową można skorygować
-
Nabywca odpowiada za podatek, ale już nie za odsetki należne od dostawcy
Solidarna odpowiedzialność nabywcy to odpowiedzialność za sam VAT, którego nie uregulował kontrahent, a nie za oprocentowanie narosłe w związku z opóźnieniem zapłaty – uważa rzecznik generalna TSUE Juliane Kokott
-
W 2021 r. wysokość odpisów na zfśs i świadczenia urlopowego bez zmian
Dla pracodawców, którzy w 2021 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), i będą dokonywać odpisu na ten fundusz w maksymalnej wysokości, nie zmieniła się podstawa do jego obliczenia. Nadal stanowi ją przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r., tj. 4134,02 zł. W 2021 r. nie zmieni się też kwota bazowa do ustalenia
-
Wymogi wobec wybranych grup produktów obowiązujące od stycznia 2021 r.
Wprowadzający towary na rynek Wielkiej Brytanii musi zapewnić ich zgodność ze wszystkimi właściwymi przepisami tego kraju (w tym dotyczącymi certyfikacji, świadectw, licencji, zezwoleń itp.). Przy czym proces jest podzielony na trzy etapy, z których każdy zaowocuje dodatkowymi wymogami. Restrykcyjność wprowadzania towaru na obszar celny Zjednoczonego Królestwa będzie zwiększać się wraz z upływem czasu
-
Jakie dane należy przekazać ubezpieczonym w informacji rocznej ZUS IMIR
Zbliża się termin przekazania ubezpieczonym rocznej informacji o składkach ZUS. Obowiązek ten muszą wypełnić płatnicy składek - m.in. pracodawcy i zleceniodawcy - w odniesieniu do osób, za które w 2020 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne. Termin przekazania osobom zatrudnionym informacji rocznej za ubezpieczonego upływa 1 marca 2021 r.
-
Zmiany 2021! Opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek kapitałowych (estoński CIT) – formularze ZAW-RD i OSW-RD
Podatnicy CIT, którzy wybrali opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek kapitałowych (tzw. estoński CIT), powinni dopilnować udziałowców i akcjonariuszy będących osobami fizycznymi, by ci złożyli oświadczenie OSW-RD. Jeżeli podatnicy (sp. z o.o. lub spółki akcyjne) nie otrzymają oświadczeń, mają obowiązek na początku marca powiadomić o tym fakcie fiskusa. Z kolei spółki z o.o. i spółki akcyjne, które
-
Ewidencja księgowa związana z zamknięciem roku
W myśl zapisów ustawy o rachunkowości przez przychody i zyski rozumie się uprawdopodobnione powstanie w okresie sprawozdawczym korzyści ekonomicznych, o wiarygodnie określonej wartości, w formie zwiększenia wartości aktywów albo zmniejszenia wartości zobowiązań, które doprowadzą do wzrostu kapitału własnego lub zmniejszenia jego niedoboru w inny sposób niż wniesienie środków przez udziałowców lub właścicieli
-
UODO niewiele pomoże w sporze z FB
To irlandzki organ ochrony danych powinien prowadzić sprawy przeciwko światowym gigantom internetowym – uznał rzecznik generalny TSUE
-
Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika wobec pracowników tymczasowych
Pracodawca użytkownik, mimo że nie jest formalnym pracodawcą pracowników tymczasowych, musi spełnić wobec nich szereg obowiązków. Jest on bowiem faktycznym organizatorem pracy oraz podmiotem bezpośrednio odpowiedzialnym za bezpieczeństwo nie tylko zatrudnianych pracowników etatowych, ale również pracowników skierowanych do pracy przez agencję pracy tymczasowej.
-
Kiedy należy sporządzić „Informację roczną dla ubezpieczonego”
Płatnicy składek mają obowiązek sporządzenia i przekazania pracownikom i zleceniobiorcom „Informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej” obejmującej przychody z poprzedniego roku w podziale na poszczególne okresy rozliczeniowe, tj. miesiące. Obowiązku corocznego przekazywania rocznej informacji, co do zasady, nie mają ci płatnicy, którzy przekazywali te informacje co miesiąc. Także zleceniodawcy zatrudniający
-
Z kim należy uzgadniać wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
Mamy zamiar wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zastanawiamy się, z kim powinniśmy uzgadniać wprowadzenie tej zmiany - czy z przedstawicielami pracowników, czy też ze związkowcami?
-
Zmiany w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli od 19 stycznia 2021 r.
Nowe regulacje w zakresie postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli oraz umożliwienie finansowania ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły dodatkowych form doskonalenia dla nauczycieli zajęć edukacyjnych artystycznych - to najnowsze zmiany w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 19 stycznia 2021 r.
