Ochrona danych osobowych istotna dla firm delegujących pracowników

Do końca okresu przejściowego (tj. do 31 grudnia 2020 r.) relacje pomiędzy Wlk. Brytanią a Unią Europejską zachowane zostały na warunkach sprzed wystąpienia (tj. sprzed 31 stycznia 2020 r.). Ku uldze pracodawców delegujących pracowników z Polski na teren Wlk. Brytanii dotyczyło to również kwestii związanych z ochroną danych osobowych. Swobodny przepływ danych do Wielkiej Brytanii w tym czasie kompleksowo regulowało rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE z 2016 r. L 119, s. 1; dalej: RODO).