Wynagrodzenia 2022 – jak wyliczyć wynagrodzenie, rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład
Nasza firma będzie się przekształcała ze spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy mamy obowiązek poinformować o tym pracowników i powiadomić ich, że będą mieli nowego pracodawcę?
Pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym urodziło się dziecko. Czy w tej sytuacji można mu udzielić urlopu okolicznościowego i przedłużyć w ten sposób urlop wypoczynkowy?
Pracownik jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Ma do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać go na ten urlop w okresie wypowiedzenia?
Podatnik likwiduje działalność gospodarczą. Ma obowiązek sporządzić deklarację PIT-4R za 2021 r. Do kiedy powinien ją wysłać do urzędu skarbowego?
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo-płacowych. Najwięcej z nich wprowadził tzw. Polski Ład. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń oraz nowe zasady ustalania prawa do zasiłków chorobowych to tylko najważniejsze z nich.
Obowiązek jej oddania dotyczy pierwotnych nabywców lokali, jeśli nie dopełnili warunków umowy, oraz ich bliskich, gdy np. otrzymali nieruchomość w darowiźnie. Inaczej sprawa się przedstawia w przypadku spadkobierców
Jednorazowe zmieszanie różnych frakcji odpadów nie uzasadnia nałożenia na mieszkańca dodatkowej opłaty. Jak wynika z orzeczeń sądowych, sytuacja musi być notoryczna. Szkopuł w tym, że gmina nie została upoważniona, by określić liczbę tego typu naruszeń
Na początku, jak mówią eksperci, najważniejsze jest ograniczenie wjazdu najstarszym i najbardziej trującym pojazdom oraz sensowne wytyczenie obszaru. Prace należy zacząć od badań i analiz, które będą podstawą do konsultacji z mieszkańcami
Jak każda nowa regulacja - nawet jeśli nie mówimy o akcie wypełniającym pustkę prawną, lecz zastępującym inny, dotychczas obowiązujący - tak i obowiązująca dopiero od kilku dni ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego (Dz.U. z 2021 r. poz. 1641) rodzi pytania podmiotów, do których jest adresowana. Zwłaszcza u tych, którzy zobowiązani
Samorządowcy nie wiedzą, co zrobić z pieniędzmi, które - przez wprowadzenie nauki zdalnej - nie zostały wykorzystane na zajęcia wspomagające. Związkowcy chcą wydłużenia terminu na realizację dodatkowych lekcji
Adam Stępień: Konsumenci chcą wiedzieć, czy produkty przez nich nabywane nie są okupione ludzką tragedią albo czy działania producentów nie wpływają negatywnie na środowisko naturalne
Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów
W 2022 r. płatnicy podatku dochodowego mają obowiązek sporządzenia i przesłania informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R. Jeżeli chodzi o formularz informacji PIT-11, jest to ten sam formularz co składany za rok poprzedni. W przypadku deklaracji PIT-4R jest to formularz składany od 9 marca 2021 r., a więc w przypadku większości podatników nieco inny od składanego za 2020 r.
Do 31 stycznia 2022 r. płatnicy muszą przekazać PIT-11 do urzędów skarbowych. Podatnikowi PIT-11 należy przesłać w terminie do 28 lutego 2022 r. Sporządzając PIT-11, należy pamiętać m.in. o obowiązku wpisywania prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika.
Podmiot uprawniony od 1 stycznia 2022 r. do wypłaty świadczeń z FUS (zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczenia rehabilitacyjnego), którym może być płatnik składek lub ZUS, ustalany jest na dzień 30 listopada 2021 r. Podmiot, który staje się od nowego roku tym płatnikiem zasiłków, ma obowiązek ustalać do nich prawo, a także je wyliczać, dokonywać ich wypłaty i wykazywać w dokumentacji