Czy można wypłacić odprawę emerytalną wraz odprawą z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

PYTANIE

Pracownica w wieku 60 lat otrzymała wypowiedzenie umowy z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Przysługuje jej odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Jeżeli pracownica w trakcie wypowiedzenia złoży dokumenty do ZUS w sprawie emerytury, to otrzyma decyzję o przyznaniu emerytury, ale zgodnie z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do emerytury z ZUS ulegnie zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. Czy taka decyzja z ZUS obliguje nas do wypłaty odprawy emerytalnej i odprawy z tytułu likwidacji stanowiska pracy? Jaki powód rozwiązania stosunku pracy należy wpisać do świadectwa pracy: czy łącznie likwidację stanowiska i przejęcie na emeryturę?