Zatrudniamy od ponad roku na umowę zlecenia studenta, który 30 września br. ukończył 26 lat. Do tej pory nie podlegał żadnym ubezpieczeniom społecznym. Po ukończeniu przez niego 26 lat zgłosiliśmy go do obowiązkowych ubezpieczeń, a także - na jego wniosek - do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zleceniobiorca przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 20 do 31 października br. Czy przysługuje
Świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek pielęgnacyjny należą do świadczeń opiekuńczych. Świadczenie pielęgnacyjne przyznawane jest wnioskodawcy z tytułu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny na podstawie takich samych zasad, jakie dotyczą przyznania zasiłku pielęgnacyjnego.
Z jednym z naszych pracowników nie przedłużyliśmy umowy o pracę i rozwiązała się ona 30 września br. ZUS wystąpił do nas o wydanie zaświadczenia na druku ZUS Z-3 z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi od października 2010 r. do września 2011 r. Wynagrodzenie to obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2900 zł, premię miesięczną, której wysokość była uzależniona od wyników
Zapewnienie należytej ochrony finansów publicznych oraz wzmocnienie funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych gwarantujących należyte przeprowadzenie postępowania, a w rezultacie ukaranie osób odpowiedzialnych za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w sposób adekwatny do popełnionego naruszenia - takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie
Teatr zawarł umowę na wynajem pomieszczeń pracowni krawieckiej, którą obciąża co miesiąc za czynsz. Pracownia wystąpiła do teatru z prośbą, aby w okresie lipca i sierpnia jej nie obciążać (świadczy ona usługi głównie dla teatru). W tym czasie jest przerwa urlopowa - teatr nie zleca usług szycia. Dyrektor wyraził zgodę na nieobciążanie pracowni. Czy jest to świadczenie nieodpłatne (darowizna) i podlega
Spółka planuje rozpoczęcie kampanii promocyjnej. W jej ramach będą m.in. przeprowadzane konkursy z nagrodami dla naszych klientów. Po rozmowie z główną księgową okazało się, że zmieniły się przepisy, na podstawie których powinniśmy odprowadzić VAT od wydanych w konkursach nagród. Czy istnieją inne możliwości prowadzenia kampanii promocyjnej, tzn. w taki sposób, aby nagrody w konkursach nie musiały
Od 9 października 2011 r. opłaty za użytkowanie wieczyste gruntów będą aktualizowane nie częściej niż raz na trzy lata, jeżeli wartość tej ziemi ulegnie zmianie. Osoby prawne zyskały też prawo do występowania z wnioskiem o przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności. Zmiany te są wynikiem nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami.
Spółka wynajęła lokal i dostosowała go na potrzeby prowadzenia restauracji. Spółka amortyzowała poniesione nakłady jako inwestycję w obcym środku trwałym. Właściciel lokalu po trzech latach wypowiedział spółce umowę najmu. Czy niezamortyzowana część wartości początkowej inwestycji w obcym środku trwałym może zostać zaliczona przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów?
Popularną formą zabezpieczenia się przed roszczeniami klientów detalicznych, stosowaną przez podmioty korzystające z dostawców zewnętrznych, jest zatrzymanie na pewien czas części zapłaty należnej dostawcy zewnętrznemu. Czy jednak podatnik, zatrzymując tę kwotę, uzyskuje przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym? Zatrzymanie przez pośrednika na czas określony części środków pieniężnych sprzedawcy
Jeden z naszych pracowników ma zajęte przez komornika wynagrodzenie i świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu niezapłaconych czynszów za mieszkanie spółdzielcze. Jego wynagrodzenie wynosi 2000 zł brutto miesięcznie. Dostarczył w terminie zwolnienie lekarskie za okres od 17 do 31 sierpnia 2011 r., za co przysługiwał mu zasiłek chorobowy (w 2011 r. otrzymał już wynagrodzenie chorobowe za 33
We wrześniu 2011 r. wpłaciliśmy zaliczkę na zakup maszyny z Niemiec. Kiedy powstanie obowiązek podatkowy z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów? Czy muszę czekać na niemiecką fakturę, aby wykazać wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów w deklaracji VAT-7 oraz informacji podsumowującej? Czy wykazuję je w deklaracji VAT-7 oraz informacji podsumowującej VAT-UE składanych za wrzesień?
Zużycie artykułów spożywczych (tj. posiłków i napojów) przez pracowników będących uczestnikami szkoleń zgodnie z art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, ponieważ dotyczy zużycia tych towarów na cele związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z 14 lipca 2011 r. (nr IPTPP1
Otrzymałam fakturę dokumentującą zakup 10 sztuk alkoholu na podarunki. Czy mogę odliczyć z niej VAT?
Obecnie, zdaniem organów podatkowych, podmiot wynajmujący nieruchomość, który jednocześnie przenosi na najemcę koszty mediów (energii elektrycznej, wody, c.o.), musi je opodatkować stawką VAT właściwą dla usługi najmu (tj. "zw." lub 23%). Oznacza to, że koszty zużycia wody i wywozu nieczystości przy najmie powierzchni użytkowych powinny być refakturowane z zastosowaniem wyższej stawki VAT niż ta, po
Przekazanie przez spółkę swoim pracownikom towarów przeznaczonych do celów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, tzw. artykułów BHP, jest związane z prowadzoną działalnością i nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 20 czerwca 2011 r. (nr IPPP3/443-585/11-2/JF), której fragment prezentujemy
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek z tytułu opieki nad chorym 10-letnim dzieckiem w okresie od 26 sierpnia do 8 września br. Za okres od 7 do 23 września br. przedłożyła zwolnienie lekarskie z tytułu własnej choroby. Jaki zasiłek należy jej wypłacić za 7 i 8 września br.?
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla naszego pracownika, który w październiku chorował przez 2 tygodnie? Otrzymuje on wynagrodzenie stałe w wysokości 2650 zł. Pracownik ten od 1 do 24 czerwca br. przebywał na urlopie wypoczynkowym, a przez pozostałą część czerwca był na zwolnieniu lekarskim. Czy w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego za październik należy uwzględnić wynagrodzenie
