Czy pracownicę, która podjęła dodatkową pracę w innej firmie, należy pozbawić prawa do zasiłku macierzyńskiego

Nasz zakład pracy jest płatnikiem zasiłków. Dostaliśmy informację, że pracownica, którą zatrudniamy na umowę o pracę, przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim, wykonuje pracę dla innej firmy na umowę zlecenia. Są to lekkie prace biurowe wykonywane głównie w domu. Czy może ona podjąć pracę pobierając zasiłek macierzyński? Czy w dalszym ciągu przysługuje jej ten zasiłek? Czy powinniśmy jej cofnąć

Jak prawidłowo zmienić lub rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem

Zmniejszenie liczby dzieci w wieku szkolnym oraz zmiany programów nauczania powodują, że dyrektorzy szkół muszą podejmować decyzje o zwalnianiu nauczycieli lub zmianie ich umów o pracę. Decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy trzeba podjąć z reguły do końca maja, ponieważ do zwolnienia nauczycieli w większości przypadków może dojść tylko z końcem roku szkolnego, a posiadają oni najczęściej prawo do 3

Jak ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym

Pracownik zatrudniony od 1 stycznia br. w naszej firmie na 3/4 etatu przebywał od 2 do 6 kwietnia 2012 r. na urlopie wypoczynkowym, a od 11 do 16 kwietnia 2012 r. na zwolnieniu lekarskim (z tytułu którego należy mu się wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru). Jest to pierwsza choroba pracownika w tym roku. Otrzymuje on wynagrodzenie określone w stawce godzinowej w wysokości 17,50

Czy po przekroczeniu 14 dni pobierania zasiłku opiekuńczego zasiłek ten będzie przysługiwał innemu członkowi rodziny

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad chorym ojcem na okres od 23 do 27 kwietnia br. Jednak z informacji podanych przez pracownika wynika, że jego żona w styczniu opiekowała się swoją chorą matką przez pełny miesiąc. Czy powinniśmy wypłacić naszemu pracownikowi zasiłek opiekuńczy?

Kiedy należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy, jeżeli pracownik przedłożył zwolnienia lekarskie z tytułu różnych chorób

Jak wynagradzać nauczycieli za udział w egzaminie dojrzałości

Za udział w egzaminie maturalnym nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia. Sposób ustalania i wysokość tego wynagrodzenia zależą jednak od tego, w jakiej części egzaminu - ustnej czy pisemnej - nauczyciel brał udział.

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej

W praktyce często zdarza się, że egzekucja komornicza dotyczy należności otrzymywanych przez osoby świadczące pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego. W takiej sytuacji podmiot zatrudniający musi rozstrzygnąć, jakie należności podlegają zajęciu, w jakich kwotach i czy w danych okolicznościach należy stosować ograniczenia w dokonywaniu potrąceń.

Kiedy wynająć, a kiedy wydzierżawić - jak wybrać właściwą umowę

Najem, dzierżawa to powszechny element życia gospodarczego, który dla dużej części obywateli i firm stał się istotnym źródłem przychodów. Fundamentalne znaczenie ma prawidłowa kwalifikacja zawartej umowy jako umowy najmu lub umowy dzierżawy. Wielu przedsiębiorców ma jednak problem z rozróżnieniem tych umów. W opracowaniu przedstawiamy, jakie są różnice między dzierżawą a najmem, wzory tych umów, oraz

Jak rozliczać najem majątku niezwiązany z działalnością gospodarczą

Mianem najmu prywatnego określa się umowy najmu składników majątkowych niezwiązane z działalnością gospodarczą. Przychody z tego tytułu podlegają opodatkowaniu. Związany z nim podatek dochodowy może być rozliczany na zasadach ogólnych lub w formie ryczałtu. Dla celów ustalenia VAT istotne będzie przeznaczenie wynajmowanego lokalu.

Czy nieodpłatna działalność prawna podlega VAT

Nieodpłatna pomoc prawna nie jest objęta zakresem ustawy o VAT, o ile jej świadczenie wpisuje się w cel działalności gospodarczej prowadzonej przez świadczącego ją podatnika. Świadczenie pomocy prawnej na zasadzie pro publico bono, a zatem w sposób dobrowolny i nieodpłatny, w interesie publicznym - w szczególności na rzecz osób, których na te usługi nie stać - jest publicznie odbierane jako bezinteresowna

Zakończenie umowy najmu - rozliczenie między stronami umowy

Rozliczenie między stronami umowy najmu po jej zakończeniu wpływa również na rozliczenie VAT. Sposób rozliczenia będzie uzależniony od tego, czy dochodzi do zwrotu za poczynione nakłady, czy przywracany jest stan pierwotny, czy kaucja jest zwracana, czy może zaliczana na poczet innych należności.

Jak rozliczyć VAT od przekazania kontrahentowi alkoholu

Nasi przedstawiciele przekazują klientom alkohol. Do tej pory praktyka w naszej firmie była taka, że nie odliczaliśmy i nie naliczaliśmy VAT. Nie prowadzimy także ewidencji osób obdarowanych. Firma prowadzi wyłącznie sprzedaż opodatkowaną. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?

Czy nagrody wygrane w konkursie należy ewidencjonować na kasie rejestrującej

Producent kosmetyków organizuje w zamian za wzięcie udziału w sondażu na ich temat konkurs związany z działalnością firmy i jej produktami. Przewidziane są dwa rodzaje nagród: za pierwsze miejsce - nagroda pieniężna, natomiast za drugie i trzecie miejsce - zestawy kosmetyków. Potencjalni zwycięzcy to osoby fizyczne nieprowadzące działalności. Czy w związku z tym na firmie będzie spoczywał obowiązek

Czy pracodawca zawsze musi zrefundować pracownikowi zakup okularów korygujących wzrok

Pracownik przedstawił nam zaświadczenie od okulisty z przychodni rejonowej stwierdzające fakt pogorszenia wzroku i potrzebę stosowania soczewek kontaktowych. Pracownik domaga się zwrotu poniesionych kosztów na zakup soczewek kontaktowych w wysokości 1000 zł. Czy na podstawie takiego zaświadczenia musimy zrefundować w całości koszty zakupu soczewek, jeżeli w naszym zakładzie obowiązuje zasada, że na

Jak prawidłowo rozliczyć należność, której pracownik nie zwrócił pracodawcy

Prowadzimy działalność gastronomiczną. Nasi pracownicy mają możliwość zakupu obiadów na cały miesiąc po preferencyjnej cenie, przy czym zapłata powinna nastąpić do 7. dnia następnego miesiąca. Niektórzy pracownicy, mimo wezwań do zapłaty, nie regulują należności w terminie. Czy możemy bez zgody pracowników-dłużników potrącić z ich wynagrodzenia należność za obiady?

Jak należy amortyzować nieruchomości

Nieruchomości do celów amortyzacji podatkowej traktowane są w sposób szczególny. Odrębnymi środkami trwałymi są bowiem grunty, odrębnymi zaś obiekty budowlane (mimo że najczęściej stanowią części składowe gruntów) oraz ich części (lokale będące odrębną własnością). Ponieważ zagadnienia te należą do budzących wiele wątpliwości, w artykule zostaną omówione zasady, na jakich nieruchomości podlegają amortyzacji

Czy pracownikowi należy obniżyć wysokość zasiłku chorobowego, jeśli termin na dostarczenie ZUS ZLA upłynął w sobotę

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 2 do 18 kwietnia br. z powodu choroby. Zwolnienie to zostało wystawione 31 marca br., natomiast pracownik przedłożył nam je 10 kwietnia br. Wykorzystał on już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy zwolnienie to zostało wystawione prawidłowo, jeżeli stwierdza ono niezdolność do pracy po upływie 2 dni po przeprowadzonym badaniu

Jak przyznawać pracownikom samorządowym nagrody jubileuszowe

Pracodawcy ze sfery prywatnej mogą, ale nie muszą wypłacać swoim pracownikom nagród jubileuszowych. Natomiast pracownikom sektora państwowego, w tym samorządowcom, taką gratyfikację gwarantuje ustawa o pracownikach samorządowych.

Jaki identyfikator podatkowy należy stosować - wyjaśnienia MF

Z informacji przekazywanych przez Ministerstwo Finansów można było wnioskować, że: ● osoby, które w 2012 r. nie prowadzą działalności gospodarczej, a które przed tą datą były przedsiębiorcami w sprawach "bieżących", posługują się numerem PESEL, a w sprawach dotyczących korekt deklaracji z lat ubiegłych posługują się numerem NIP, ● te same osoby, zakładając działalność gospodarczą po 31 grudnia 2011

Jak prawidłowo wypełniać formularze ZUS Z-3 i ZUS Z-3a

Formularze ZUS Z-3 i ZUS Z-3a są drukami wymaganymi przez ZUS w sytuacji, gdy to ZUS staje się płatnikiem świadczeń chorobowych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W formularzach tych pracodawca bądź inny podmiot, np. zleceniodawca lub osoba wykonująca pozarolniczą działalność, jest zobowiązany podać wszystkie informacje niezbędne do ustalenia przez ZUS prawa do świadczenia chorobowego oraz

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku wypadkowego dla pracownicy, która w poprzednim miesiącu wróciła z urlopu wychowawczego

Nasza pracownica 15 marca br. wróciła z urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2,5 roku. Przed urlopem była wynagradzana minimalnym wynagrodzeniem oraz otrzymywała premię miesięczną zmienną przyznawaną w wysokości od 100 do 600 zł, proporcjonalnie zmniejszaną za czas choroby. Zasady wynagradzania pracownicy nie zmieniły się. Z jakiego okresu obliczyć jej zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego

Pracownika można obciążyć wartością niedoborów

Ustalone w wyniku inwentaryzacji niedobory lub nadwyżki zapasów materiałowych mogą powstać z przyczyn zawinionych, niezawinionych lub niemożliwych do ustalenia (traktowanych ewidencyjnie jako przyczyny niezawinione). Jeżeli powodem powstania niedoborów były rażące zaniedbania pracownika, które doprowadziły do zniszczenia części inwentaryzowanych składników, pracodawca może obciążyć pracownika wartością

Czy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik usprawiedliwi nieobecność w pracy po wypłacie zasiłku

Zdarza się, że pracownik, który był nieobecny w pracy, usprawiedliwi swoją nieobecność po upływie wymaganego terminu. Wówczas decyzję o usprawiedliwieniu tej nieobecności powinien podjąć pracodawca. Jeżeli nieobecność w pracy wystąpiła w miesiącu, za który wynagrodzenie zostało uwzględnione przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku, a po ustaleniu tej podstawy nieobecność w pracy została uznana przez

Jak rozliczyć korektę WNT związaną z błędami w cenie

Otrzymałam od kontrahenta unijnego fakturę z 27 marca 2012 r. (towar otrzymałam 8 kwietnia 2012 r.), a więc obowiązek podatkowy w VAT powstał w marcu 2012 r. Okazało się, że na fakturze są błędy w cenie, co spowodowało zaniżenie podstawy. Kiedy w związku z tym skorygować VAT - w marcu czy w dacie otrzymania korekty? W dniu 10 kwietnia 2012 r. kontrahent unijny wystawił nową fakturę ze skorygowanymi