Ustawa o NFZ obowiązuje tylko do końca roku
Części hotelu, które są wykorzystywane zarówno do prowadzenia działalności leczniczej, jak i działalności typowo komercyjnej, mogą być opodatkowane preferencyjną stawką podatku od nieruchomości. Wykorzystywanie powierzchni budynku lub jego części w celach np. prywatnych, komercyjnych nie wyłącza bowiem możliwości stosowania preferencyjnej stawki podatku przewidzianej dla nieruchomości związanych z
Przekazanie przez spółkę jawną jej wspólnikom, z tytułu wypłaty ich udziału w zysku, nieruchomości stanowiącej jej środek trwały nie jest odpłatnym zbyciem tej nieruchomości i nie powoduje powstania przychodu z działalności gospodarczej - wyrok NSA z 21 maja 2014 r., sygn. akt II FSK 835/12.
Od 1 kwietnia 2003 r. obowiązuje ustawa z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.U. Nr 45, poz. 391). Ubezpieczeni na podstawie ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.) stali się z dniem wejścia w życie ustawy o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ubezpieczonymi na podstawie tej ustawy
Jestem rencistką, mam ukończone 57 lat. Od stycznia 1997 r. do chwili obecnej pracuję na podstawie umowy na czas nieokreślony na 60% etatu. W 2002 r. otrzymałam nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, która przysługuje co 5 lat i za którą nie jest odprowadzana składka do ZUS. Nagroda jubileuszowa wyniosła 6281 zł (brutto), pobory za 2002 r. - 12 202,86 zł (brutto). ZUS wykazuje, że można dorobić 17 711,5
Pedagog szkoły jest zatrudniony na umowę o pracę. Przez 6 lat prowadził jako właściciel swoją firmę. Czy do nagrody jubileuszowej wlicza się pracę w firmie? Jeżeli tak, to proszę wskazać podstawę prawną. - Anna B. z Olkusza.
Stowarzyszenie zamierza w ramach działalności statutowej zorganizować festyn sportowy połączony ze zbiórką funduszy. Zorganizowanie całej akcji chce powierzyć wyspecjalizowanej w tym zakresie firmie (za wynagrodzeniem). Atrakcją festynu mają być konkursy sportowe (quizy i konkurencje), w których zwycięzcy będą mogli wygrać nagrody o znacznej wartości (ich fundatorem będzie stowarzyszenie). Kto będzie
Kto w tym roku zapłaci podatek i jakie stawki musi stosować?
Ułatwienia w rozliczeniu kasowym małego podatnika, ulgi na złe długi, sankcje za odliczanie VAT z niezapłaconych faktur - to najważniejsze zmiany dla podatników VAT, które wprowadza uchwalona 16 listopada br. ustawa o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce. Zmiany będą obowiązywać od 1 stycznia 2013 r.
Pracownik sfery budżetowej nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku, a gdy nie spełni tego warunku, nabywa prawo do proporcjonalnego dodatkowego wynagrodzenia do okresu przepracowanego, pod warunkiem że wynosi on co najmniej 6 miesięcy. Warunek ten nie dotyczy jednak korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia.
Spółdzielnia mieszkaniowa z powodu okresowych trudności finansowych zaciągnęła w banku kredyt. Jednocześnie spółdzielnia wynajęła wolne lokale użytkowe na prowadzenie działalności gospodarczej. Czy zobowiązania wobec banku (kredyt i odsetki) spółdzielnia może przenieść na najemców, obciążając ich zwiększonym czynszem, zwolnionym w tej części jako usługa finansowa z podatku VAT?
Zapewniamy pracownikom herbatę, kawę, cukier i śmietankę do kawy. Produkty te znajdują się w zakładowej kuchni i są przeznaczone do ogólnego spożycia. Zdarza się, że z tych produktów korzystają również kontrahenci. Czy wartość tych produktów powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników?
8 marca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r., sygn. akt K 5/11, w którym Trybunał orzekł, że "art. 114 ust. 1a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest niezgodny z zasadą zaufania obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 oraz art. 67 ust
Nadzór Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności polega m.in. na kontroli orzeczeń co do ich zgodności z zebranymi dokumentami lub obowiązującymi przepisami.