Sprowadzamy owoce do Polski. W marcu mieliśmy kilka dostaw z innych krajów UE. Jednak zgodnie z przyjętymi zasadami fakturowania faktury zostały wystawione w kwietniu (przed 15 kwietnia). Według jakiej stawki VAT należy opodatkować te nabycia?
TSUE w wyroku z 21 marca 2024 r. w sprawie C-606/22 stwierdził, że należy uznać za zakazaną praktykę, zgodnie z którą podatnik nie może skorygować zawyżonego VAT tylko z tego powodu, iż sprzedaż została udokumentowana paragonami. Nawet w takich okolicznościach podatnik, który błędnie zastosował zawyżoną stawkę VAT, ma prawo złożyć wniosek o zwrot nadpłaconego VAT. Jednocześnie pod pewnymi warunkami
Popularną formą inwestowania w nieruchomości jest tzw. flipping (flippowanie nieruchomości). Polega on na nabywaniu lokali (najczęściej lokali mieszkalnych) i – rzadziej – budynków w niskiej cenie, podnoszeniu ich wartości (np. poprzez remont), a następnie sprzedaży z zyskiem. W niniejszym artykule omówione zostaną skutki w VAT prowadzenia działalności w tym zakresie.
Spółdzielnie mieszkaniowe świadczą często usługi wynajmu miejsc parkingowych położonych na swoich gruntach. Zdarza się także, że spółdzielnie wynajmują też różne pomieszczenia (np. piwnice, komórki, schowki) położone w zarządzanych przez nie budynkach. Ten najem jest świadczony zarówno na rzecz członków spółdzielni, jak i innych osób. Czy takie usługi powinny być opodatkowane VAT w każdym przypadku
Wydanie nieruchomości na podstawie umowy zamiany jest czynnością podlegającą opodatkowaniu VAT. Stosuje się wówczas zasady analogiczne do obowiązujących przy standardowej dostawie towarów. Strony umowy muszą zatem określić podstawę opodatkowania oraz właściwą stawkę VAT, ewentualnie zastosować zwolnienie od podatku. Pewne wątpliwości interpretacyjne mogą pojawiać się w przypadku zamian nieruchomości
Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy składki emerytalnej i rentowej dla nauczycielki na urlopie wychowawczym. Nauczycielka rozpoczęła urlop wychowawczy w październiku 2021 r. w trakcie którego urodziła w sierpniu 2022 r. kolejne dziecko. Do sierpnia 2023 r. miała wypłacany zasiłek macierzyński i potem rodzicielski, a następnie wróciła na urlop wychowawczy. Czy podstawa do naliczenia składki emerytalnej
Czy pracownik po nieobecności w pracy trwającej dłuższej niż 30 dni może bezpośrednio po tej nieobecności przejść na urlop wypoczynkowy? Czy pracodawca wyrażając zgodę na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po długiej nieobecności musi mieć już zaświadczenie od pracownika o zdolności do pracy wystawione przez lekarza medycyny pracy?
37,8 proc. osób, które zostały już poddane ocenie zdolności do samodzielnego funkcjonowania, otrzymały od 95 do 100 pkt. W efekcie będzie im przysługiwać maksymalna kwota świadczenia wspierającego, wynosząca prawie 4 tys. zł
Każdy, kto po korzystnym wyroku unijnego lub krajowego trybunału dostanie zwrot nadpłaty podatku, będzie mógł się domagać od skarbówki oprocentowania za cały czas przetrzymywania przez nią nienależnie pobranej daniny, niezależnie od tego, kiedy sam złożył wniosek o zwrot
W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych
Zakres obowiązków i uprawnień administratora nieruchomości gminnych może być różny i zależy od postanowień umowy łączącej go z właścicielem nieruchomości. Czy postanowienia te mogą sprawić, że administrator stanie się podatnikiem podatku od nieruchomości? Czy charakter działalności, którą prowadzi, ma znaczenie z punktu widzenia podatku od nieruchomości? Na te i inne pytania odpowiadamy w tekście.
Reprezentuję gminę, organ prowadzący placówki oświatowe. Z dniem 31.08.2023 r. zlikwidowano szkołę podstawową. W dniu 26.05.2023 r. nauczyciel otrzymał rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z powodu całkowitej likwidacji szkoły (na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela). W dniu 31.08.2023 r. otrzymał świadectwo pracy z adnotacją, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie
Firma A organizuje konkurs z nagrodami pieniężnymi dla pracowników z firmy B. Czy nagrody należy rozliczyć w firmie A czy B? Jak wygląda kwestia ZUS i opodatkowania?
Jednostki, których rok obrotowy jest identyczny z rokiem kalendarzowym, są zobowiązane w terminie do 31 marca 2024 r. do przygotowania sprawozdania finansowego za rok 2023, a następnie do jego zatwierdzenia przed 30 czerwca 2024 r. Jeśli po dniu bilansowym, a przed dniem zatwierdzenia sprawozdania finansowego, wystąpiły zdarzenia (zarówno korzystne, jak i niekorzystne) istotnie wpływające na dane wykazane
Pracownik 23.02.2024 r. dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wystawione 13.07.2022 r. Wcześniej pracownik nie informował pracodawcy o posiadanym stopniu niepełnosprawności i wykazywany był jako osoba pełnosprawna. Jaką datę należy podać przy zgłoszeniu pracownika z nowym kodem w ZUS? Czy datę dostarczenia płatnikowi orzeczenia o niepełnosprawności, tj. 23.02.2024 r.? Od kiedy pracownik
Jesteśmy agencją reklamową i często na zlecenie naszych kontrahentów organizujemy konkursy wraz z wysyłkami nagród. W zależności od umowy mamy dwa przypadki. Spółka zewnętrzna (zleceniodawca) zleca nam, czyli agencji przeprowadzenie konkursu. Zgodnie z regulaminem konkursowym agencja jest wskazana jako organizator konkursu: agencja nabywa nagrody rzeczowe (faktura jest wystawiona przez zewnętrznego
W styczniu 2024 r. wypłacono nauczycielowi dodatek wyrównawczy w kwocie 437,18 zł, ponieważ nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia. W dniu 1 marca 2024 r. wypłacono nauczycielowi wyrównanie wynagrodzenia za miesiąc styczeń. Na liście płac dokonano potracenia kwoty 437,18 zł/dodatek wyrównawczy za styczeń/. Czy potrącenie dodatku wyrównawczego wymaga pisemnej zgody nauczyciela? Czy należało nie potrącać
