Wiele niejasności budzi opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń pozapłacowych na rzecz pracowników. Niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) z pewnością pomoże w interpretacji przepisów, ale najprawdopodobniej nie doprowadzi do ujednolicenia stanowisk sądów administracyjnych i fiskusa w tej kwestii.
Nauczycielom przysługują dodatki oprócz wynagrodzenia zasadniczego. Niektóre z nich są elementami wynagrodzenia (dodatek funkcyjny, motywacyjny, za warunki pracy, za wysługę lat). Innych nie należy traktować jako części nauczycielskiego wynagrodzenia (dodatek wiejski, dodatek mieszkaniowy).
Systemy finansowo-księgowe, z których korzysta firma, przeważnie zawierają narzędzie służące do wiekowania należności i zobowiązań w określonych przez użytkownika przedziałach czasu. Osoba tworząca raport w systemie podaje jedynie dzień, na który ma być przyjęty stan należności lub zobowiązań, oraz interwały czasowe przeterminowanych należności (zobowiązań), w jakich ma zostać przedstawione zestawienie
Ustawa z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia przewiduje - jako generalną zasadę dla osób, które spełniają przesłanki objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego z więcej niż jednego tytułu - nakaz opłacania składek na to ubezpieczenie z każdego tytułu odrębnie. W ustawie są jednak przewidziane wyjątki dla niektórych grup ubezpieczonych, dzięki czemu są oni
Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne uprawnia ubezpieczonych do korzystania ze świadczeń zdrowotnych w jego ramach na zasadach określonych w ustawie o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. Z tytułu podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i opłacania składek na to ubezpieczenie, ubezpieczony nie nabywa żadnych świadczeń pieniężnych.
Czy status członka rodziny zwalnia z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego? - pyta Czytelniczka z Torunia.
Jaki wpływ na procedurę zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego ma powstanie Narodowego Funduszu Zdrowia? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/5 etatu otrzymuje bardzo niskie wynagrodzenie (200 zł). Naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne przewyższa zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy w takiej sytuacji składka nie powinna być naliczana?
Zatrudniająca mnie spółka z o.o. jest podatnikiem VAT i zajmuje się działalnością handlową. Obecnie spółka zamierza sprzedać swój udział we współwłasności budynku (hala magazynowa) wykorzystywanego na potrzeby tej działalności. Proszę o odpowiedź na pytanie, czy udział ten jest towarem w rozumieniu przepisów o VAT i, co za tym idzie, czy sprzedaż tego udziału podlega opodatkowaniu tym podatkiem?
Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług z tytułu świadczenia usług leasingu? Jak należy dokumentować dokonywanie wpłat?
Od września br. pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymają wyższe dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Ustawodawca zdecydował się bowiem na "odmrożenie" podstawy wyliczania dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. W regulacjach PFRON ustawodawca wprowadził jeszcze kilka innych istotnych zmian, spośród których najbardziej znaczące to: kontrola prawidłowości korzystania
Wystawca faktury może skorygować błąd polegający na pominięciu NIP nabywcy na fakturze, zarówno wystawiając fakturę korygującą, jak i akceptując notę korygującą wystawioną przez nabywcę. Brak NIP nabywcy to błąd tzw. mniejszej wagi, który nie wyklucza prawidłowości rozliczenia sprzedawcy i prawa nabywcy do odliczenia VAT. Potwierdza to interpretacja MF, której fragment przytaczamy. Pełna treść interpretacji
Pracowników sfery budżetowej, m.in. mianowanych nauczycieli, mianowanych urzędników państwowych, urzędników służby cywilnej, nie będzie można zwolnić z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Taka zmiana przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta i ma wejść w życie od 1 stycznia 2013 r.
20 września 2012 r. opublikowano projekt rozporządzenia regulującego przeprowadzanie kontroli pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Zmiany polegają m.in. na rozszerzeniu katalogu podmiotów podlegających kontroli na podstawie przepisów rozporządzenia.
Nowe przepisy w zakresie kontroli PFRON obowiązujące od 15 września 2012 r. i kolejne, które weszły w życie 24 stycznia 2013 r., wzmocniły uprawnienia kontrolne tego organu nad przepływem środków publicznych kierowanych do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Fundusz został wyposażony w narzędzia weryfikacji pracodawcy jeszcze przed podjęciem decyzji o przeprowadzeniu u niego kontroli
Na wniosek pracowników dokonaliśmy za nich rocznego obliczenia podatku za 2012 r. Część z nich ma niedopłatę, a pozostali nadpłatę podatku za rok ubiegły. Jak powinniśmy to rozliczyć?
