Czy u spółki powstanie przychód w związku nieodpłatnym użyczeniem nieruchomości przez gminę – interpretacja MF
Jeżeli zachodzi taka konieczność, to pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy przedsiębiorstwem wykonują pracę nadliczbową bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku. Zasadniczo nie są oni uprawnieni również do czasu wolnego za nadgodziny. Jednak w sytuacjach, w których praca po godzinach odbywa się systematycznie i jest wynikiem wadliwego organizowania pracy przez pracodawcę, przysługuje im za nią
5 czerwca 2017 r. Ministerstwo Finansów wydało komunikat, w którym zachęca podatników do dobrowolnych korekt deklaracji VAT, gdy sprzedają w placówkach gastronomicznych gotowe posiłki, stosując stawkę 5% zamiast 8%. Zdaniem MF mimo wydania 24 czerwca 2016 r. interpretacji ogólnej, gdzie taki sposób postępowania został uznany za błędny, wielu podatników nadal stosuje stawkę 5%. Jednocześnie zapowiedziano
Organizowanie różnego rodzaju imprez plenerowych jest już dość powszechnym zjawiskiem i w obecnych czasach nie przysparza problemów, w przeciwieństwie do ich rozliczenia od strony podatkowej. Najwięcej trudności sprawia ustalenie właściwej stawki opodatkowania oraz prawa do odliczenia VAT od wydatków poniesionych na organizację tych imprez.
Pracownikowi samorządowemu świadczącemu na polecenie przełożonego pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy należy udzielić, w terminie z nim uzgodnionym, dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym taką pracę wykonywał. W tym zakresie funkcjonuje też inne stanowisko, zgodnie z którym wymiar czasu wolnego za pracę w tym dniu powinien odpowiadać
Nauczycielom likwidowanych gimnazjów, którzy nie zgodzili się na przejście w stan nieczynny, dyrektor szkoły powinien wypowiedzieć stosunki pracy. Należy to zrobić najpóźniej do 31 maja 2017 r.
Pracodawca skierował pracownika na szkolenie. Czy czas na nim spędzony należy zaliczyć pracownikowi do czasu pracy?