Każdy pracodawca może dobrać system czasu pracy właściwy dla specyfiki swojej działalności. Odpowiedni wybór systemu pracy pozwala m.in. zredukować koszty. Jednym z korzystnych i wygodnych systemów czasu pracy stosowanych przez pracodawców jest system równoważny.
Na stacji paliw prowadzę m.in. sprzedaż paliwa gazowego do samochodów. Czy zatrudnieni przeze mnie pracownicy oprócz szkoleń bhp muszą przechodzić jeszcze jakieś dodatkowe szkolenia?
Pracownikom zatrudnionym u mnie na stanowiskach przedstawicieli handlowych ustaliłem ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Do ich obowiązków należy wizytacja punktów handlowych na wyznaczonym obszarze, poza siedzibą firmy. Pracownicy ci codziennie z parkingu znajdującego się obok siedziby firmy odbierają i odstawiają samochody służbowe. Czy w tej sytuacji mam obowiązek prowadzenia ewidencji godzin
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pełnienia dyżuru po godzinach pracy. Może się on odbywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Przestrzeganie reguł dotyczących dyżurów pracowniczych pozwala pracodawcom uniknąć niepotrzebnych problemów związanych z ustalaniem czasu pełnienia dyżuru i rozliczaniem się z pracownikiem za pracę wykonywaną podczas dyżuru.
Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierownika zespołu (podległemu kierownikowi działu) pracującemu na równi z podległymi pracownikami należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
Jako urząd gminy realizujemy na własne potrzeby przetarg. W ramach tego przetargu udostępniamy oferentom dokumentację w formie specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Zamówienie dotyczy zadań inwestycyjnych gmin, a przekazanie warunków zamówienia oferentom następuje na podstawie regulacji zawartych w ustawie - Prawo zamówień publicznych. Dokumentację tę wydajemy za pewną opłatą, dzięki czemu zwraca
Zatrudniam pracowników w ruchu ciągłym. Zamierzam w układzie zbiorowym zwiększyć dopuszczalny roczny limit godzin nadliczbowych dla tych pracowników. Ile maksymalnie godzin nadliczbowych w ciągu roku mogą przepracować pracownicy zatrudnieni w takim systemie?
W Dzienniku Ustaw Nr 23 z 2005 r. ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów z 26 stycznia 2005 r. w sprawie gospodarki finansowej jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych oraz zasad i terminów rocznych rozliczeń i wpłat do budżetu. Obowiązuje ono od 1 stycznia 2005 r. i ma fundamentalne znaczenie dla każdej jednostki sfery budżetowej. Jego uchwalenie
Czy spółka akcyjna, której akcje nie są notowane na giełdzie, może emitować obligacje notowane na urzędowym rynku giełdowym? Interesuje nas taka możliwość z uwagi na obniżkę kosztów długu zaciągniętego za pomocą takich obligacji w porównaniu z oprocentowaniem kredytów obrotowych.
Na podstawie umowy użyczenia zawartej z miastem (gminą) otrzymaliśmy koparkę hydrauliczną na czas nieokreślony. Koparkę mamy wykorzystywać w ramach wykonywanych statutowo prac i nie wolno nam oddać jej do korzystania osobom trzecim. Umowa ta nie daje nam prawa do nabycia tej koparki po pewnym czasie. Czy właściwe jest zaliczenie tej koparki zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy o rachunkowości do naszych
Czy wniesienie aportu do spółki z o.o. przez gminę (100% udziałów gminy) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych albo opłacie skarbowej?
Zatrudniamy pracowników na stanowisku handlowców w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. W jaki sposób ustalić dla nich zasady ewidencji godzin nadliczbowych, skoro większość czasu spędzają w terenie?
Wynajmuję lokal w budynku należącym do gminy. Wiem, że gmina rozważa sprzedaż części należących do niej nieruchomości. Czy ich sprzedaż musi następować w jakimś szczególnym trybie, czy mogę normalnie kupić od gminy nieruchomość? Czy z racji tego, że już wynajmuję ten lokal, zostanę poinformowany z wyprzedzeniem o zamiarze o jego sprzedaży?
Dyrektor jednego z oddziałów naszej firmy, którego obejmuje tzw. nienormowany czas pracy, często pozostaje w pracy do późna oraz wykonuje pracę w sobotę lub w niedzielę. Czy w związku z zajmowanym stanowiskiem jest on zobowiązany do świadczenia pracy bez żadnych ograniczeń czasowych?
Spółka z o.o. z siedzibą na terenie Polski kupuje w Rosji towar i sprzedaje go innej spółce polskiej. Sprzedaż następuje przed granicą celną Polski. Kupujący staje się importerem, w swoim imieniu dokonuje odprawy i wprowadza towar na teren naszego kraju. Jeśli przedmiotem umowy sprzedaży są towary znajdujące się za granicą, nabywca ma siedzibę na terenie RP, a sprzedaż następuje poza granicami Polski
Na jakich zasadach powinno odbywać się zlecanie i wykonywanie usług budowlanych między jednostkami samorządowymi, w związku z art. 3, 4 i 16 ustawy - Prawo zamówień publicznych, jeżeli wykonawcą robót będzie gospodarstwo pomocnicze utworzone przy urzędzie gminy, a usługi będą wykonywane na rzecz urzędu i jego jednostek podległych przy wartości zamówienia powyżej 6 tysięcy euro?
1 stycznia 2005 r. weszły w życie duże zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych. Dotyczą one między innymi zasad wspólnego rozliczania małżonków, dokonywania korekt w przychodach i kosztach uzyskania przychodów, kwoty podatku VAT nieuwzględnionej w wartości początkowej środków trwałych, wprowadzenia zmian w katalogu kosztów uzyskania przychodów i zwolnień od podatku dochodowego, ulg i stawek
Jesteśmy leasingobiorcą gruntu (leasing kapitałowy - finansowy, wartość leasingowanego gruntu 1 mln zł, wprowadzony do ewidencji środków trwałych jako grunt leasingowany według wartości gruntu - 1 mln zł). Do chwili obecnej zapłaciliśmy za grunt 700 tys. zł. Pozostało do zapłaty 300 tys. zł. Chcemy zbyć ten grunt, wskazując jako nabywcę osobę trzecią, na którą leasingodawca przelałby prawo własności
Spółdzielnia mieszkaniowa posiada grunt zabudowany budynkami mieszkalnymi w wieczystym użytkowaniu. Gmina wprowadziła bonifikatę na sprzedaż gruntu spółdzielniom mieszkaniowym w wysokości 95% wartości gruntu. Czy w takim przypadku sprzedaż gruntu przez gminę na własność jest opodatkowana VAT? Jeżeli tak, to czy od wartości z uwzględnieniem bonifikaty?
Ustawodawca wspólnotowy kładzie szczególny nacisk na obowiązek informowania pracowników o warunkach pracy, w tym o przeciętnych normach dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy. W sprawie Lange (C-350/99) ETS rozstrzygał, jak szczegółowe powinny być postanowienia umowy o pracę dotyczące pracy poza normalnym rozkładem czasu pracy.
