Dodatkowe zobowiązania i sankcje VAT
W naszym zakładzie pracy pracuje ponad 600 osób. Pracownicy organizują imprezy integracyjne w ramach poszczególnych działów, które są dofinansowanie z ZFŚS (40 PLN/osobę). Podstawą wypłaty świadczeń jest faktura za imprezę integracyjna i lista osób. W związku z powyższym powstało pytanie czy faktura powinna być na firmę czy na osobę która organizuje daną imprezę (imienna na pracownika), świadczenie
Ustawa o fundacji rodzinnej, która weszła w życie 22 maja, wprowadza ważne zmiany do polskiego porządku prawnego. Ma ograniczać ryzyko nieudanej sukcesji
Jeżeli kwoty niezbędne do rozliczeń VAT wyrażone są w walutach obcych, konieczne jest ich przeliczenie na złote. Do takiego przeliczenia nie można przyjmować dowolnych kursów walut. Zasady przeliczania są ściśle uregulowane. Od 1 lipca 2023 r. w ustawie o VAT zostaną określone zasady stosowania kursów walut do korekty podstawy opodatkowania VAT. Do tej pory wynikało to z praktyki organów podatkowych
Spółka z o.o. 15 grudnia 2022 r. zawarła z bankiem dwie transakcje na instrumenty finansowe. Pierwszy kontrakt to forward walutowy na sprzedaż 350 000 euro po kursie 4,7 z datą realizacji - 31 stycznia 2022 r., w dniu zawarcia tj. 15 grudnia zostało pobrane zabezpieczenie w formie depozytu gwarancyjnego w wysokości 90 000 zł, dodatkowo umowa uwzględnia koszt transakcyjny uwzględniony w cenie transakcji
Podatnik wystawił fakturę podając niewłaściwego nabywcę. W tym samym miesiącu wystawił fakturę na prawidłowego odbiorcę, zapominając o konieczności skorygowania błędnej faktury. Zrobił to dopiero pół roku później wystawiając fakturę "do zera". Czy faktura korygująca powinna być ujęta w dacie wystawienia błędnej faktury pierwotnej, czy w dacie wystawienia faktury korygującej?
Ta nowa instytucja nie tylko ma ułatwić sukcesję działalności gospodarczej, lecz także być mechanizmem optymalnym podatkowo. Nie zawsze jednak możliwe jest połączenie jej z ryczałtem od dochodów spółek
O tym, czy będą powstawać w Polsce fundacje rodzinne, zdecyduje opłacalność podatkowa. Według ekspertów przepisy są bardzo korzystne, lepsze nawet niż w innych krajach
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. znacznie rozbudowany został katalog danych, które pracodawca powinien podać pracownikowi podejmującemu pracę w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia. Zmieniona została także forma przekazania takiej informacji – dotychczasowy wymóg formy pisemnej został zastąpiony możliwością przekazania informacji w postaci papierowej lub elektronicznej
Klient otrzymuje od nas nieodpłatnie voucher uprawniający do rabatu na naprawę pojazdu podczas kolejnej wizyty w naszych serwisach, np. voucher na 1000 zł. Czy prawidłowo będzie wystawiona faktura, jeżeli wyszczególnimy na fakturze poszczególne usługi, a w kolejnej pozycji faktury wprowadzimy wartość ujemną "Rabat Voucher nr ..." na 1000 zł brutto? Rabat ten pomniejszy wartość usług brutto na fakturze
Dokonujemy importu towarów z Chin. Pierwotna odprawa odbyła się 24 października 2022 r. Do tej odprawy otrzymaliśmy decyzję urzędu celnego, która nie korygowała tego zgłoszenia. Przez agencję celną został złożony wniosek o dopuszczenie do obrotu niezgłoszonego towaru. Dokonaliśmy zapłaty cła i podatku VAT zgodnie z decyzją wydaną 8 marca 2023 r. Czy prawidłowym jest zaksięgowanie z datą otrzymania
Jesteśmy bankiem. W naszej polityce rachunkowości mamy zapis, że koszty powyżej 5 000 zł księgujemy na kontach zespołu 5 i rozliczamy w czasie. Jeśli otrzymaliśmy fakturę za dostęp do systemu na okres 2 lat w wysokości 6 000 zł, z płatnościami w ratach (pierwsza rata: 3 000 zł w pierwszym roku, druga rata: 3 000 zł w drugim roku), jak powinniśmy zaksięgować taką fakturę w księgach rachunkowych banku
Nasza firma w 2022 r. przekroczyła równowartość 50 mln euro przychodów. W którym roku powinniśmy złożyć sprawozdanie o zatorach płatniczych, do końca kwietnia 2023 r., czy 2024 r.?
Z końcem roku nasza firma zamknęła filie w innym mieście i od stycznia 2023 r. zatrudniamy poniżej 50 pracowników. W firmie nadal obowiązuje regulamin wynagradzania z czasów kiedy byliśmy zobowiązani do jego posiadania. W tym regulaminie jest zapis, ze właściciel może przyznawać pracownikom premię uznaniową. W praktyce premia ta przyznawana była co miesiąc dla pracowników biurowych w stałej miesięcznej
Szkoła oddaje nieodpłatnie makulaturę. Firma, która ją odbiera, podpisuje tylko oświadczenie o odbiorze. Jak prawidłowo udokumentować taką sytuację? Skoro nie ma zapłaty, to raczej nie należy wystawiać faktury VAT, ale czy takie nieodpłatne przekazanie nie wywoła skutków na gruncie VAT?