Czy udzielając premii pieniężnych, należy wystawić faktury korygujące do dostaw
Spółka zawarła umowę handlową z siecią supermarketów. Z tytułu współpracy, na zakończenie każdego miesiąca sieci supermarketów będzie przyznawana premia pieniężna w wysokości 5% miesięcznego obrotu. Czy spółka, jako dostawca, ma potraktować to jako rabat, wystawiając faktury korygujące do dostaw? Czy też premię pieniężną winno się potraktować jako wynagrodzenie za świadczenie usług? Premia nie jest