Czy ponowne zatrudnienie nauczycielki emerytki po upływie 36 miesięcy zatrudnienia musi być na czas nieokreślony
PROBLEM Pracodawca zatrudnia nauczycielkę kontraktowaną (62 lata). Zawarto trzy umowy o pracę na czas określony (art.10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Czas na jaki zawarto umowy: 1.09.2019 r. - 31.08.2020 r., 1.09.2020 r. - 31.08.2021 r., 1.09.2021 - 31.08.2022 r. łącznie 36 miesięcy. Nauczycielka z dniem 31.08.2022 r. rozwiązuje stosunek pracy, bo chce przejść na emeryturę. Jest to nauczycielka przedmiotu