EWIDENCJA CZASU PRACY
Czas pracy pracowników musi być rejestrowany przez pracodawcę w ewidencji czasu pracy. Za brak takiego dokumentu odpowiada pracodawca.
Czas pracy pracowników musi być rejestrowany przez pracodawcę w ewidencji czasu pracy. Za brak takiego dokumentu odpowiada pracodawca.
Firma stwierdziła niedobór wiertarki o wartości netto 400 zł. Kosztami został obciążony pracownik, który odpowiadał za ten sprzęt. W jaki sposób zaksięgować wpłatę od pracownika?
Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę, ponieważ przechodzi na emeryturę. Pracownik poprosił nas o skompletowanie dokumentów do ZUS w związku z jego zamiarem przejścia na emeryturę. Do kompletu dokumentów chcemy dołączyć świadectwo pracy. Od razu po przejściu na emeryturę pracownik chce zatrudnić się w innym zakładzie i poprosił nas o wystawienie mu dwóch świadectw pracy (jedno dla ZUS i drugie
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pranie i konserwację odzieży roboczej. Jeżeli nie jest w stanie tego zrobić - może obarczyć tym obowiązkiem pracownika. Musi wówczas wypłacić stosowny ekwiwalent pieniężny.
Pracownik, który zakończył w naszej firmie pracę 8 lutego br., zażądał ode mnie sprostowania swojego świadectwa pracy. W jego świadectwie zamieściłam informację, że wykorzystał w tym roku 5 dni urlopu. Nieporozumienie wynikło z faktu, że pracownik nie wykorzystał urlopu w naturze, tylko otrzymał jego ekwiwalent pieniężny. Czy powinnam sprostować jego świadectwo pracy i zaznaczyć, że za 5 dni urlopu
Zatrudniamy od niedawna w naszej firmie kierowców. Gdzie mamy przechowywać tarczki tachografu? Czy jeżeli posiadamy tarczki, to powinniśmy jeszcze dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika. Każdy pracodawca, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników, musi założyć i prowadzić taką ewidencję w zakresie przewidzianym przepisami prawa pracy.
Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegacje. Do tej pory zaznaczaliśmy to w dokumentacji dotyczącej czasu pracy jako delegacja, bez rozpisywania na godziny. Dowiedzieliśmy się jednak, że taki sposób ewidencjonowania podróży służbowych jest nieprawidłowy. W jaki sposób powinniśmy wykazywać podróż służbową w ewidencji czasu pracy?
W stosunku do zarobkujących osób uprawnionych do emerytury lub renty stosuje się większość zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obowiązujących innych ubezpieczonych. Istnieją jednak pewne odrębności, o których należy pamiętać zatrudniając emeryta lub rencistę.
Jaka jest procedura postępowania, gdy kwota składek emerytalnych wynikająca z informacji wysłanej przez ZUS jest nieprawidłowa? Co powinna zawierać reklamacja złożona w związku z taką sytuacją przez ubezpieczonego?
Nowe definicje eksportu, usług elektronicznych i środków transportu oraz zmienione zasady ustalania miejsca opodatkowania przy sprzedaży wysyłkowej z terytorium kraju obowiązują od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw zmian w ustawie o VAT, tj. od 10 sierpnia br. Dostosują one przepisy VAT do ustawodawstwa unijnego.
W 1992 r. przeszedłem ma emeryturę wojskową. Świadczenie to wypłaca mi Wojskowe Biuro Emerytalne (WBE). Od 1993 r. do 2001 r. oraz w 2005 r. prowadziłem działalność pozarolniczą. Rozliczałem się z urzędem skarbowym, ale nie płaciłem składek do ZUS (poza składką na ubezpieczenie zdrowotne). W lipcu 2006 r. zgłosiłem wniosek do WBE o doliczenie tego stażu, ale niestety dostałem decyzję odmowną. Czy to
Jakie składki musi opłacać osoba prowadząca od marca 2006 r. działalność gospodarczą, będąca jednocześnie emerytem?
Obowiązujący w naszym zakładzie regulamin działalności socjalnej uzależnia prawo do uzyskania dofinansowania do wypoczynku od wzięcia co najmniej 10 kolejnych dni kalendarzowych urlopu. Emeryci - byli pracownicy naszego zakładu mogą starać się o dofinansowanie dokumentując uczestnictwo w zorganizowanym wypoczynku również w wymiarze 10 dni. Jeden z zatrudnionych u nas pracowników rozwiązał umowę o pracę
Dostałam pismo z ZUS wzywające do ustalenia kapitału początkowego. Z moich informacji wynika, że kapitał początkowy ustalają osoby zatrudnione do 1999 r., natomiast ja w tym czasie jeszcze studiowałam i nigdzie nie pracowałam. Dopiero od stycznia 2004 r. prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacam składki. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić?
Egzekucja komornicza powoduje niekiedy duże emocje. Dochodząc swoich wierzytelności od dłużnika należy zawsze pamiętać, że przy przymusowej realizacji świadczeń należnych wierzycielowi trzeba brać pod uwagę sytuację dłużnika i zachowanie podstaw jego egzystencji. W związku z tym istnieją ustawowe ograniczenia egzekucji. Oznacza to, że ze względu na osobę dłużnika bądź względy społeczne i humanitarne
ZUS nie skorzysta z możliwości szybkiego zwrotu nienależnie wypłaconego zmarłemu świadczenia za pośrednictwem banku, jeśli zostało ono wpłacone na rachunek prowadzony wspólnie.
Jakie świadczenia przysługują w związku z przepisami bhp? Czy świadczenia w naturze można zastąpić ekwiwalentem pieniężnym?
Obowiązujące przepisy emerytalno-rentowe przewidują wiele świadczeń o różnym charakterze i zróżnicowanych warunkach ich uzyskania. Najszerszą grupą są wcześniejsze emerytury dla różnych grup zawodowych. Możliwości uzyskania takich świadczeń mają m.in. nauczyciele, kolejarze, górnicy, urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy - zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ze względu
Jeden z moich pracowników, zatrudniony od ponad 10 lat na stanowisku nauczyciela, w okresie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy pełnił różne funkcje w związkach zawodowych. Korzystał w tym celu ze zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy okresy tych urlopów zostaną mu zaliczone do okresu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze