Praca weekendowa
-
W 2016 r. zmieniły się zasady uwidaczniania cen towarów i usług
Od 1 stycznia 2016 r. handlowcy w szerszym niż dotychczas zakresie nie muszą metkować swoich towarów. Nie ma także wymogu uwidaczniania cen jednostkowych, m.in. na produktach leczniczych. Uproszczono zasady informowania konsumentów o cenach towarów i usług. Takie zmiany wprowadza nowe rozporządzenie w sprawie uwidaczniania cen (dalej: rozporządzenie). Przedstawiamy, na jakie nowości powinni zwrócić
-
PRAWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Unia Europejska jest związkiem piętnastu państw Europy Zachodniej. Głównym zadaniem Unii Europejskiej jest organizacja współpracy między krajami członkowskimi i między ich mieszkańcami. Ważnym celem tego związku jest zapewnienie bezpieczeństwa, rozwoju gospodarczego oraz ochrona praw i interesów obywateli.
-
Zmiany w polsko-cypryjskiej umowie podatkowej
Dochody członków władz spółek będą opodatkowane w państwie ich rezydencji. Obniżone zostaną stawki podatków u źródła od dywidend i odsetek. Takie zmiany wprowadza protokół o zmianie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Cypru w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, sporządzonej w Warszawie 4 czerwca 1992 r. Zgoda na ratyfikację
-
Czy zwolnienie byłego prezesa zarządu musi być konsultowane ze związkami
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji, powinno być poprzedzone konsultacją z zakładową organizacją związkową (uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2012 r., II PZP 3/12).
-
Czy można zaliczyć do wartości początkowej lokalu czynsz oraz podatek od nieruchomości
Kupiłam lokal użytkowy. Nie jest jeszcze wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Czy czynsz uiszczany na konto wspólnoty oraz podatek od nieruchomości mogę bezpośrednio zaliczyć w koszty w dacie poniesienia, czy podwyższają one wartość środka trwałego?
-
DOMNIEMANIE ISTNIENIA STOSUNKU PRACY CUDZOZIEMCA
Na mocy domniemania istnienia stosunku pracy nielegalnie przebywający na terenie RP cudzoziemiec jest objęty systemem ubezpieczeń oraz przysługują mu wszystkie prawa pracownicze. Niestety, polscy pracownicy, aby uzyskać podobny status, muszą udowodnić istnienie stosunku pracy.
-
Co się zmienia w przepisach dla księgowych
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-17.12.2010 r.
-
Czy członkom zarządu należy się świadczenie z FGŚP?, sygn. C-334/92
W orzeczeniu w sprawie Miret (C-334/92) ETS rozstrzygał, czy osobom pełniącym wysokie funkcje kierownicze przysługuje prawo do wypłat świadczeń z odpowiedniej instytucji gwarancyjnej utworzonej dla pracowników niewypłacalnego pracodawcy.
-
Jakie zmiany są planowane w ustawach o podatkach dochodowych - dokumentowanie podatkowe transakcji
Rząd planuje zmiany w zakresie sporządzania dokumentacji podatkowych transakcji z podmiotami powiązanymi. Z najnowszej wersji projektu wynika, że jeśli ustawa nowelizująca wejdzie w życie z końcem 2015 r., to zmiany w zakresie dokumentacji podatkowej mają wejść w życie zasadniczo dopiero od 1 stycznia 2017 r. (a nie od 1 stycznia 2016 r. - jak pierwotnie planowano). Zmiany pojawią się zarówno w ustawie
-
Jaka część zadań pracownika niepełnosprawnego musi być związana z pilnowaniem, aby można było przedłużyć jego czas pracy?
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników niepełnosprawnych na stanowiskach portierów. Pracują oni w równoważnym systemie czasu pracy, w którym ich norma dobowa zostaje przedłużona w niektóre dni do 12 godzin. Chcemy, aby jeden z tych pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności wykonywał dwa razy w miesiącu konserwację windy. Czy w takiej sytuacji będzie on mógł nadal pracować powyżej 8 godzin
-
Gdy cudzoziemiec pracuje w Polsce
Do naszej firmy oddelegowany został cudzoziemiec. Wykonuje pracę w Siedlcach. Umowa międzynarodowa łączącą Polskę z państwem, z którego pochodzi ten pracownik, wyłącza go z obowiązku objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne? - pyta Czytelnik z Siedlec.
-
PRZEGLĄD NAJWAŻNIEJSZYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY W 2012 R.
Zmiany w urlopach wypoczynkowych, nowa norma czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, większe kary za zatrudnianie cudzoziemców i wreszcie powrót do zasad liczenia czasu pracy z 2010 r. - to najważniejsze ze zmian w prawie pracy w 2012 r.
