Porada
PRZEGLĄD NAJWAŻNIEJSZYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY W 2012 R.
Zmiany w urlopach wypoczynkowych, nowa norma czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, większe kary za zatrudnianie cudzoziemców i wreszcie powrót do zasad liczenia czasu pracy z 2010 r. - to najważniejsze ze zmian w prawie pracy w 2012 r.
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązuje tzw. pierwsza ustawa deregulacyjna. Najważniejsze zmiany, jakie zostały nią wprowadzone, dotyczą zmian w urlopach wypoczynkowych i wydawaniu zaświadczeń ZUS RMUA.
Zaległe urlopy
Od 2012 r. włącznie pracownicy mają więcej czasu na wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Urlopu zaległego należy udzielić do końca III (a nie I) kwartału kolejnego roku, czyli do 30 września (art. 168 k.p.). Udzielenie go w terminie późniejszym, nawet na wniosek pracownika, jest niezgodne z prawem i naraża pracodawcę na ewentualne konsekwencje.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
