WARUNKI BHP PRZY UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH
Zatrudnienie na umowę cywilnoprawną nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
-
-
ZADANIA I OBOWIĄZKI SŁUŻBY BHP
Służba bhp pełni funkcje doradcze i kontrolne, w szczególności w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu jej wykonywania.
-
OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
W ramach opieki zdrowotnej prowadzonej przez pracodawców pracownik podlega badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym. Pracodawca ponosi koszty tych badań.
-
Jaką stawkę VAT zastosować do sprzedaży działki zawierającej tereny o różnym przeznaczeniu
Czy prawidłowo organ podatkowy opodatkował sprzedaż całej działki stawką 22% VAT w sytuacji, gdy podatnik VAT sprzedał działkę, na której znajdował się teren budowlany z budynkiem jednorodzinnym, z ulicą lokalną, z łąką oraz ze żwirownią?
-
Czy warto zrezygnować ze zwolnienia dostawy budynków
Kiedy będzie warto zrezygnować ze zwolnienia i opodatkować dostawę zasiedlonego budynku, budowli lub części?
-
BADANIA WSTĘPNE U NOWEGO PRACODAWCY
Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy w hotelu. Jednocześnie z dniem 1 grudnia br. podejmę pracę w motelu znajdującym się w tej samej miejscowości. Pracodawca dał mi skierowanie na badania profilaktyczne. Aktualne badania posiadam w pierwszym miejscu pracy. Czy muszę wykonywać je ponownie? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.
-
BHP PRZY UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH
Zatrudnienie na umowę cywilnoprawną nie zwalania pracodawcy z obowiązku zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
-
ODMOWA WYKONANIA BADAŃ LEKARSKICH
Czy pracodawca może zmusić nowo przyjętego do pracy pracownika do poddania się badaniom lekarskim, mimo że pracownik posiada aktualne badania dopuszczające go do pracy na takim samym stanowisku oraz kto powinien ponosić koszty takich badań - pyta Czytelniczka z Łodzi.
-
ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM - KORZYSTNE DLA PRACODAWCY
Wdrożenie systemu zarządzania bhp prowadzi do osiągania stałej poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz do ograniczenia strat związanych z niewłaściwymi warunkami pracy.
-
Sprzedaż nieruchomości w pytaniach i odpowiedziach
Podatnicy, którzy sprzedają działki lub budynki, mają duże problemy z ustaleniem, jaką stawkę VAT zastosować oraz jak ustalić podstawę opodatkowania. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
-
Jak opodatkować instalację systemów alarmowych
Jaką stawkę VAT należy zastosować dla usługi montażu systemu alarmowego (sygnalizacji włamania i napadu) w budynkach mieszkalnych podczas ich budowy lub remontu, a jaką, gdy system alarmowy montowany jest w użytkowanych lokalach mieszkalnych niebędących w trakcie remontu, jeśli instalacja miała miejsce w 2008 r.?
-
Jaką stawką w 2008 r. opodatkować budowę infrastruktury towarzyszącej w przypadku otrzymania zlecenia budowy domu
Jaką stawką opodatkować budowę infrastruktury towarzyszącej w przypadku otrzymania zlecenia budowy domu? Czy całość zlecenia będzie opodatkowana stawką 7%?
-
Czy sprzedaż kilku działek rolnych przekwalifikowanych na działki budowlane z przeznaczeniem pod budownictwo mieszkaniowe będzie podlegała VAT
Działki rolne przekwalifikowane na działki budowlane z przeznaczeniem pod budownictwo mieszkaniowe stanowią majątek prywatny strony, która sprzedając je, korzysta z przysługującego jej prawa do swobodnego rozporządzania własnym majątkiem. Nie można uznać zbycia takiego gruntu za częstotliwą dostawę nieruchomości, a tym samym nie mieści się ono w definicji działalności gospodarczej zawartej w przepisie
-
Pamiętaj o badaniach lekarskich
Ochrona zdrowia pracowników jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Zdrowie pracownika ma duży wpływ na sprawność i wydajność pracy, a to z kolei rzutuje korzystnie na działalność zakładu pracy, w tym na terminowość realizacji zadań.
-
Czy pracodawca powinien opodatkować bony wypłacone ze środków związkowych
Nasz pracownik, będący członkiem związku zawodowego, otrzymał z funduszu związkowego bon towarowy o wartości 200 zł. Jak potraktować to świadczenie pod względem podatkowym? Czy mamy obowiązek odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ZUS?
-
Czy pracodawca może domagać się zwrotu wynagrodzenia wypłaconego w zbyt dużej kwocie
Czy istnieje prawo nakazujące zwrócenie pobranego wynagrodzenia, które zostało uznane za niesłusznie naliczone? Nadmieniam, że przez 2 miesiące prezes podpisywał listy płac i nie kwestionował kwoty. W 3. miesiącu uznał, że wynagrodzenie zostało źle wyliczone, i nakazał zwrot nadwyżki za poprzednie 2 miesiące.
-
Jak kontrolować finanse biura rachunkowego na początku działalności
Jestem właścicielką nowo otwartego biura rachunkowego. Nie zatrudniam jeszcze pracowników. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej, oprócz prowadzenia ksiąg, sporządzam także wnioski kredytowe oraz analizy finansowe. Jak powinnam kontrolować finanse mojej firmy? Jakie metody kontroli finansów mogę stosować w prowadzonej przeze mnie działalności?
-
Badania lekarskie kierowców
Specyfika zawodu kierowcy wiąże się z koniecznością przeprowadzania badań lekarskich tych pracowników w zakresie szerszym niż „zwykły”. Nie oznacza to jednak, że kierowcy przechodzą jakieś dodatkowe badania - tak jak wszystkie osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy podlegają badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym.
-
Jednorazowa refundacja składek
Uzyskanie jednorazowej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest kolejną formą wsparcia dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych. Pomoc ta obejmuje tylko część kosztów pracodawcy określonych w umowie zawartej z urzędem pracy.
-
Jak bank liczy odsetki
Mam 30 000 zł i chciałabym je ulokować tak, aby po dwóch miesiącach otrzymać jak najwyższe odsetki. Bank, w którym posiadam konto osobiste, prowadzi trzy rodzaje rachunków depozytowych. Jest to tzw. konto lokacyjne, lokata terminowa (oprocentowanie stałe i zmienne) oraz konto oszczędnościowe. Oprocentowanie tych rachunków jest takie samo i wynosi 3,6%. Czy to oznacza, że po dwóch miesiącach moje oszczędności
-
Na jaką sumę gwarancyjną wykupić polisę OC dla biura rachunkowego
Czy prowadząc biuro rachunkowe mam obowiązek każdorazowo kupować kolejne polisy OC z tytułu nowo podpisanych umów? Na jaką sumę powinna opiewać taka polisa?
