Zasady nabywania prawa do należności po zmarłym pracowniku i odprawy pośmiertnej przez członków jego rodziny
Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Ponieważ zastępowany pracownik wraca na swoje stanowisko, musimy rozstać się z jego następcą. Czy w tej sytuacji należy mu wystawić świadectwo pracy?
Początek roku to okres, w którym podatnicy muszą złożyć liczne wnioski, oświadczenia i zawiadomienia podatkowe. Przedstawiamy ich tabelaryczny przegląd z podziałem na poszczególne podatki.
Ze względu na stopień technicznego zużycia zdecydowaliśmy się na likwidację urządzenia zaliczonego do środków trwałych. Ponieważ to duża instalacja, więc trochę potrwa, zanim zostanie fizycznie zlikwidowana. Co z nią robić w sensie rachunkowym do tego czasu?
Pracownik ma wynagrodzenie zajęte przez komornika, ale postępowanie egzekucyjne zostało zawieszone. W którym miejscu świadectwa pracy należy zamieścić tę informację?
Zasiłek chorobowy lub macierzyński wypłacony na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów podlega zwrotowi. Do niedawna ze zwrotem tak wypłaconego świadczenia musieli się liczyć przede wszystkim ubezpieczeni, czyli osoby odnoszące bezpośrednie korzyści. W przełomowej uchwale z 11 grudnia 2019 r. (III UZP 7/19) Sąd Najwyższy dopuścił jednak możliwość wybrania przez organ rentowy płatnika
Minister Finansów orzekł, że usługi w zakresie obsługi wartości pieniężnych, w tym obsługi bankomatów (cashprocessing, cashhandling), podlegają opodatkowaniu podstawową stawką podatku VAT( 23%). MF uznał też, że w przypadku tego rodzaju usług brak jest podstaw do zastosowania zwolnienia z VAT, a interpretacje organów podatkowych potwierdzające prawo do korzystania z takiego zwolnienia są nieprawidłowe
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej zfśs, Fundusz) jest instytucją o charakterze socjalnym, zasilaną środkami pracodawcy, wspierającą finansowo i rzeczowo osoby uprawnione do korzystania z zfśs, znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Obowiązek utworzenia Funduszu nie dotyczy wszystkich pracodawców. Podmioty zwolnione z tego obowiązku mogą dobrowolnie prowadzić
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Rodzicom przysługują różnego rodzaju urlopy związane z wychowywaniem dzieci. Zaliczamy do nich urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski i urlop wychowawczy. Poniżej przedstawiamy zasady ich udzielania.