Ściąga. Urlopy dla rodziców - warunki udzielania

Zakres regulacji

Zasady postępowania

Osoby uprawnione

Z urlopu macierzyńskiego może skorzystać zasadniczo pracownica - matka dziecka. W przypadku wystąpienia szczególnych okoliczności uprawnienie takie przysługuje również innym osobom. Taką możliwość mają rodzice dziecka niebędący pracownikami, jednak podlegający ubezpieczeniom społecznym (w tym ubezpieczeniu chorobowemu), a także inni członkowie najbliższej rodziny, którzy są ubezpieczeni z tytułu stosunku pracy albo innego tytułu. Urlop macierzyński może zostać przejęty, gdy np. ubezpieczona-matka dziecka zrezygnuje z pobierania zasiłku macierzyńskiego z powodu pobytu w szpitalu albo z powodu niezdolności do samodzielnej egzystencji. Tak samo dopuszczalne jest w określonych sytuacjach, takich jak np. śmierć matki albo ojca w czasie urlopu macierzyńskiego, porzucenie przez nich dziecka, niezdolność matki albo ojca dziecka do samodzielnej egzystencji, korzystanie przez pracownika-innego członka najbliższej rodziny (tj. pozostającego z matką dziecka w stosunku pokrewieństwa albo powinowactwa) z części urlopu macierzyńskiego przejętego od matki albo ojca dziecka.