Proszę o wyjaśnienie, czy jest określony termin, w którym definitywnie upływa możliwość odliczenia VAT dla samochodów z homologacją ciężarową (tzw. kratką). Z publikacji, jaka ukazała się w „AUTO Świat” nr 2 wynika, że ...na mocy dyrektywy europejskiej nr 116 wydane już świadectwa homologacji zachowują ważność do dnia wygaśnięcia. Co oznacza, że ...wszystkie obecnie oferowane pojazdy z nadwoziem hatchback
Od 1 stycznia 2004 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (Dz.U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651 z późn.zm.). Nowelizacja ta została wprowadzona art. 40 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255).
Czy wydatki pracodawcy na posiłki dla pracowników, odszkodowania wypłacane w związku z zawarciem umowy o zakazie konkurencji, związane ze zwrotem kosztów rozmów służbowych prowadzonych z prywatnego telefonu pracownika można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Jak ustalić wartość początkową środka trwałego sfinansowanego w części dotacją - czy będzie nią koszt zakupu, czy też koszt zakupu należy pomniejszyć o otrzymaną dotację?
Sytuacje, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych żąda od ubezpieczonego świadczenia, które zdaniem tej instytucji jest nienależne, są bardzo problemowe. Dlatego często sprawy te trafiają do sądu, nie zawsze jednak organ rentowy ma rację.
Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
12 listopada zmarł pracownik, który był w okresie wypowiedzenia. Regulamin wynagradzania w mojej firmie przewiduje wypłacenie rodzinie odprawy pośmiertnej. Czy na tej samej zasadzie wypłacam wynagrodzenie za przepracowane w tym miesiącu dni? Co z ekwiwalentem za urlop? Razem z wynagrodzeniem za listopad wydawałam pracownikom bony towarowe ze względu na zbliżające się święta. Czy one również należą
Wynagrodzenie jednego z pracowników zostało zajęte przez komornika. Pracownik ten jest w trakcie okresu wypowiedzenia, który wkrótce się skończy. Jakie ciążą na mnie obowiązki jako pracodawcy związane z tym zajęciem i zmianą pracy przez pracownika?
Czy rozwiązując, w trybie art. 52 k.p. za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, umowę o pracę z pracownikiem nie będącym członkiem związku zawodowego, zatrudnionym na czas określony, mam obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz czy muszę informować pracownika o przyczynie rozwiązania
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy.
Pracownik zmarł. Czy od wypłaty wynagrodzenia - do rąk małżonki zmarłego pracownika - należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
W polskim prawodawstwie problematykę dotyczącą amortyzacji normują trzy akty prawne: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych i ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości. Ustawy podatkowe w sposób tożsamy rozstrzygają kwestie związane ze środkami trwałymi i ich umorzeniem, dlatego w tekście będziemy się posługiwać
Po zwolnieniu pracownika wystawiłam mu w terminie 7 dni świadectwo pracy. Zamieściłam tam informacje o wysokości uzyskiwanego przez niego wynagrodzenia w okresie, kiedy pracował w naszym zakładzie, wraz z danymi na temat podwyżek itp. Pracownik po otrzymaniu świadectwa wystąpił o sprostowanie treści tego dokumentu, argumentując, że nie życzy sobie, aby zamieszczone były w nim jego stawki wynagrodzeń
