Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-01-17

Śmierć pracownika a wydanie świadectwa pracy

Czy po śmierci pracownika mam obowiązek wystawienia świadectwa pracy?
Pracodawca powinien bez uzasadnionej zwłoki i w takim czasie, który jest potrzebny do sporządzenia dokumentu, wydać świadectwo pracy spadkobiercy pracownika.
Pracodawca jest obowiązany sporządzić świadectwo pracy i włączyć je do akt osobowych zmarłego pracownika. W takim przypadku z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy może wystąpić członek rodziny zmarłego pracownika, a także inna osoba będąca jego spadkobiercą. Kopie świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika. W uzasadnionych przypadkach, np. zgubienia lub kradzieży, pracodawca obowiązany jest wydać odpis tego świadectwa pracownikowi lub upoważnionej przez niego osobie lub spadkobiercom.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00