Kiedy i w jakiej wysokości świadczenie przedemerytalne?
Kto jest uprawniony do dodatku dla osób samotnie wychowujących dziecko? Komu przysługuje dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania?
Nasz pracownik z końcem lipca 2004 r. rozwiązuje umowę o pracę. W tym roku wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego, w tym 4 dni urlopu na żądanie. Czy wystawiając pracownikowi świadectwo pracy powinnam zamieścić informację o wykorzystaniu 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy też należy zaznaczyć, że pracownik wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego i 4 dni urlopu na żądanie? - pyta Czytelniczka z Piotrkowa
Aby prawo do świadczeń rodzinnych przysługiwało, dochód na osobę w rodzinie uzyskany w 2002 r. nie może przekroczyć 504 zł. Gdy w rodzinie jest niepełnosprawne dziecko, kryterium to jest nieco łagodniejsze.
23 lipca odbył się dyżur telefoniczny z zakresu prawa pracy. Na pytania Czytelników odpowiadał ekspert „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń” - Pan Przemysław Ciszek z kancelarii Haarmann Hemmelrath. Oto niektóre z kwestii wyjaśnionych podczas dyżuru.
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci od 1 sierpnia 2004 r. Mąż pracownicy we wrześniu 2003 r. został zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na rzecz ich dzieci w kwocie po 300 zł miesięcznie. Jak w tej sytuacji ustalić dochody rodziny?
Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 950 zł. Chciałabym podjąć zatrudnienie w ramach stosunku pracy, ale nie wiem, czy nie będzie to miało wpływu na prawo do dalszego pobierania przyznanego mi świadczenia. Czy mogę podjąć to zatrudnienie i czy istnieją jakieś ograniczenia dochodu osiąganego z tego tytułu?
Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe. Jeden z pracowników miał zaplanowany urlop wypoczynkowy od 16 do 29 sierpnia 2004 r. W związku z nagłą awarią w zakładzie byłem zmuszony odwołać go z urlopu. Czy w takiej sytuacji mogę żądać zwrotu wypłaconego temu pracownikowi świadczenia urlopowego, jako że nie wykorzystał 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego? Czy mogę potrącić je pracownikowi z wynagrodzenia
Zatrudniamy pracownika, z którym moja firma zawarła dwie umowy o pracę (każdą na 1/2 etatu). Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy jeżeli ten pracownik pójdzie na urlop na 14 dni, to będę musiała wypłacić mu podwójne świadczenie urlopowe?
Prowadzę zakład produkcyjny. Mam zamiar zatrudnić na stanowisku inżyniera pracownika z Irlandii. Jest to osoba z długim stażem pracy. W jaki sposób, jako pracodawca, mogę ustalić uprawnienia obywatela UE, którego przyjmuję do pracy? Czy mogę od niego zażądać świadectwa pracy?
Aby rodzina otrzymała pomoc finansową na kształcenie i rehabilitację dziecka, muszą zostać spełnione określone warunki. W przypadku rodziny jest to kryterium dochodowe, natomiast dziecko musi być w odpowiednim wieku, uczyć się w szkole lub być niepełnosprawne.
Świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane przez płatnika składek osobie chorej po wyczerpaniu zasiłku chorobowego.
Jakimi metodami można amortyzować komputer? Jak kwalifikować w koszty zakup części peryferyjnych?
Prowadzę działalność gospodarczą, a ewidencję w formie księgi przychodów i rozchodów. W 2000 r. zakupiłam używane części o wartości 17 000 zł, z których złożyłam wózek widłowy. Zaliczyłam go do środków trwałych (KRŚT 736) i zastosowałam stawkę amortyzacji 50%. Czy postąpiłam zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami?
Wiele osób zatrudnionych jest w warunkach narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe. Aby zminimalizować ich niekorzystny wpływ na organizm pracownika, pracodawca musi dostarczyć niezbędne środki ochrony zabezpieczające przed działaniem tych czynników.
Mój ojciec niedawno zmarł. W jaki sposób będąc głównym spadkobiercą mam dokonać jego rozliczenia? Czy wolno mi złożyć deklarację podatkową za 2003 r. w imieniu ojca, który nie dopełnił tego obowiązku? Nie wiem, jakie dochody osiągnął ojciec w 2003 r. W dokumentach pozostawionych przez ojca nie znalazłem żadnych informacji wystawianych zazwyczaj przez płatników o zaliczkach na podatek dochodowy zapłaconych
Jedna z naszych pracownic 12 marca 2003 r. urodziła dziecko i obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Wcześniej otrzymywała zasiłek wychowawczy. Nie ma innych dzieci, a w lutym br. rozwiodła się z mężem. Jakie świadczenia jej przysługują?
Nie posiadam świadectw homologacji na zakupione dawno koparki i dźwigi. Koparki nie mają dowodów rejestracyjnych. Dźwigi nie mają określonej ładowności, natomiast posiadają udźwig. W związku z powyższym mam pytanie, czy mogę odliczać VAT od paliwa zakupionego do tego sprzętu.
Jestem przedsiębiorcą, prowadzę niedużą firmę budowlaną. Niedawno udało mi się zdobyć kontrakt na remont osiedla domków w Belgii. Chciałbym, aby pracowali ze mną moi dotychczasowi pracownicy. Czy w związku z utrzymanymi przez Belgię ograniczeniami muszę starać się dla nich o pozwolenia na pracę?