Świadectwo pracy
-
Świadczenia przedemerytalne dla zwolnionych pracowników
Kiedy rozwiązanie stosunku pracy stwarza możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego? Czy świadczenie to przysługuje od razu po dokonaniu zwolnienia przez pracodawcę?
-
Kto płaci świadczenia rodzinne należne pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę lub w czasie urlopu bezpłatnego?
Zatrudniam 7 pracowników i w związku z tym wypłacam osobom uprawnionym świadczenia rodzinne. Czy jeśli z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę, mam obowiązek informować go, gdzie ma zwrócić się o dalszą wypłatę tych świadczeń? Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym dalej wypłacam świadczenia rodzinne?
-
Jak dokonać podwyższenia wartości środka trwałego
Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na naprawie samochodów. Rozliczam się prowadząc podatkową księgę przychodów i rozchodów według metody kasowej. Usługi swe wykonuję w budynku zakupionym w styczniu 2004 r. za 14 000 zł. Od lutego dokonuję miesięcznych odpisów amortyzacyjnych w wysokości 10% rocznie. Niedawno postanowiłem ocieplić i otynkować budynek. Koszt inwestycji przekracza 3500 zł. Czy
-
Które z nakładów na środki trwałe należy uznać za koszty ulepszenia według ustawy o rachunkowości i MSR
Które z nakładów na środki trwałe ponoszonych w trakcie ich użytkowania należy uznać za koszty ich ulepszenia? Czy nakłady tego rodzaju wpływają na wartość środków trwałych i jak je ewidencjonować?
-
Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego wliczamy do stażu uprawniającego do dodatku z tytułu wychowywania dziecka?
Od 1 maja 2004 r. zamiast o zasiłek wychowawczy można ubiegać się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pod warunkiem pozostawania w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Dla wielu podmiotów przyznających uprawnienia do tego dodatku wątpliwe jest, czy do stażu pracy uprawniającego
-
Opłaty o charakterze sankcyjnym
Obowiązek zapłaty dodatkowych kwot o charakterze sankcyjnym może wynikać ze szczególnych regulacji zawartych w przepisach danej ustawy. Występuje on najczęściej w sytuacji, gdy podatnik nie dopełni ciążącego na nim obowiązku lub wykona go nieterminowo.
-
Zabezpieczanie środków ochrony indywidualnej - komentarz do Kodeksu pracy
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia zatrudnionym odzieży i obuwia roboczego, a także innych środków chroniących zdrowie i życie pracownika (np. masek, rękawic, okularów ochronnych), które zawsze muszą być przydatne do użytku.
-
Ustalenie prawa do świadczeń opiekuńczych - niezbędne dokumenty
Do świadczeń opiekuńczych należą zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne. Są to świadczenia przysługujące niezależnie od zasiłku rodzinnego. Postępowanie w sprawie o przyznanie tych świadczeń następuje na podstawie odrębnych wniosków.
-
Jak ustalić dochód rodziny, gdy pracownica pozostaje w związku nieformalnym?
Od października br. zatrudniamy pracownicę, która w tym samym miesiącu wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Sytuacja rodzinna tej pracownicy jest dość skomplikowana. Pozostaje ona w związku małżeńskim z mężem, który kilka lat temu opuścił rodzinę i od 2003 r. płaci zasądzone na rzecz dziecka alimenty. Obecnie pracownica ma nowego partnera, z którym również
-
Czy zasiłek rodzinny przysługuje za okres wsteczny?
Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego 20 października 2004 r. Spełniała warunki do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego od 1 maja 2004 r., ale złożony przez nią wniosek był niekompletny. Uzupełniła go dopiero teraz. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek rodzinny za okres wsteczny?
-
Jaki wpływ na zapis w księdze ma stopień amortyzacji sprzedanego środka trwałego
Jak zapisać w podatkowej księdze przychodów i rozchodów sprzedaż środka trwałego: - w pełni zamortyzowanego, - w części zamortyzowanego?
