Pracodawca w ust. 3 lit. b świadectwa pracy podaje szczególne podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy, które nie są zaliczane do kategorii ogólnych sposobów rozwiązania umów o pracę, skatalogowanych w art. 30 § 1 k.p.
Ze środków obrotowych kupiliśmy zaproszenia na bal sylwestrowy m.in. dla pracowników kadry kierowniczej i ich małżonków. Jednak nie wszyscy pracownicy, którzy otrzymali zaproszenia, skorzystali z nich, mimo że mieli taką możliwość. Cena jednego zaproszenia to 300 zł od osoby. Czy taki wydatek, poniesiony również za małżonków naszych pracowników, jest w całości przychodem pracownika? Jeżeli tak, to
Na początku roku należy zweryfikować wysokość stawek i wskaźników. Od nich zależy bowiem prawidłowe naliczenie świadczeń czy składek. To płatnik ponosi odpowiedzialność za ewentualne pomyłki przy wypłacie czy w rozliczeniach.
Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone - tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji
Od 1 stycznia 2011 r. Minister Finansów planuje znowelizować rozporządzenie w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług; dalej: rozporządzenie. Projektowane zmiany w rozporządzeniu dostosowują jego treść do zmian w ustawie o VAT oraz dostosowują zapisy
W jaki sposób powinny być opodatkowane usługi o charakterze ciągłym dokonywane na przełomie miesięcy, obejmujące okres, w którym nastąpi zmiana stawek podatkowych? Problem dotyczy rozliczania odbiorców za usługi związane z odprowadzaniem ścieków. Czy w tym przypadku można wystawić w styczniu fakturę z dwiema stawkami VAT (niższa za okres dotyczący 2010 r. i wyższa od stycznia), skoro ostatni odczyt
Obdarowywanie prezentami świątecznymi wszystkich pracowników godzi w sens tworzenia zfśs. Jego kluczowe kryterium - socjalne nie jest przestrzegane, gdy pracodawca finansuje prezenty bez względu na sytuację finansową pracowników.
Do 19 września br. przebywałem na zasiłku chorobowym, który wypłacał mi zakład pracy. Po wyczerpaniu tego okresu otrzymałem z ZUS decyzję przyznającą mi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres od 20 września 2010 r. do 9 marca 2011 r. Pracodawca 30 października 2010 r. rozwiązał ze mną umowę o pracę. Od 10 listopada br. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Natomiast 13 grudnia 2010
W naszym zakładzie na 1 stycznia 2011 r. w przeliczeniu na pełne etaty będzie zatrudnionych tylko 12 pracowników (do niedawna zatrudnialiśmy ok. 40 osób i tworzyliśmy zfśs). Nie będziemy tworzyć zfśs w 2011 r. Chcemy natomiast wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Pracodawca podjął decyzję, by każdy pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego w okresie od maja do października 2011 r. otrzymał
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą na własny rachunek. Jestem podatnikiem VAT. Rozliczam się w podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Od 1 kwietnia br. zatrudniłem dwóch pracowników skierowanych przez powiatowy urząd pracy. Na podstawie umowy w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, po przedłożeniu przeze mnie faktur zakupu środków trwałych, urząd pracy
Nakłady na ulepszenie powinny być traktowane na cele korekty podatku naliczonego jako zakup odrębnego środka trwałego. Bez względu na wartość wydatków ponoszonych na ulepszenie wartości niematerialnych i prawnych, po ich przyjęciu do używania, w każdym przypadku podlegają one jednorazowej korekcie. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment
Nasza spółka prowadzi działalność podstawową w zakresie dostarczania wody wodociągami (PKWiU 41.00.20) i odprowadzania ścieków (PKWiU 90.00.11). Świadczone usługi opodatkowujemy VAT w wysokości 7%. Ponadto od czasu do czasu na zlecenie odbiorców ww. usług zamierzamy świadczyć następujące usługi: dowóz wody samochodami specjalistycznymi oraz opróżnianie szamb. Jaką stawkę VAT powinniśmy zastosować do
Jak zaksięgować zakup środka trwałego sfinansowany z kapitału zapasowego? Jakich operacji należy dokonać na koncie funduszu zapasowego?
Ostatnio mieliśmy kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy i inspektor znalazł błąd w świadectwie pracy jednego z pracowników. Osoba wypisująca świadectwo wpisała błędny okres zatrudnienia. Ten błąd od razu został przez nas skorygowany i wystawiliśmy pracownikowi nowe świadectwo pracy. Czy w takiej sytuacji możemy dostać mandat od inspektora za ten błąd?
W ostatnim czasie zmarło dwóch pracowników naszego stowarzyszenia. Jeden z nich był żonaty, natomiast drugi - kawalerem. Obu tym pracownikom kilka miesięcy temu nienależnie pobraliśmy składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne i teraz jesteśmy zobowiązani do ich zwrotu. Jak prawidłowo rozliczyć taki zwrot?
Dla prawidłowego ustalenia kosztu wytworzenia środka trwałego kluczowe jest zdefiniowanie zakresu przedmiotowego kosztów możliwych do uwzględnienia w wycenie początkowej środka trwałego, zasad ewidencji poszczególnych grup kosztów ponoszonych na wytworzenie środka trwałego, zasad alokacji kosztów wspólnych poniesionych przez jednostkę w danym okresie, w części dotyczącej wytworzenia nowego środka trwałego
Choremu pracownikowi przysługują od ZUS i od pracodawcy liczne świadczenia związane z chorobą. Do najważniejszych należy zaliczyć zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek macierzyński. W "Temacie na zamówienie" omawiamy najważniejsze zasady wypłaty wskazanych świadczeń i uprawnienia pracownicze z nimi związane. Jeśli pracodawca nie spełnia swych ustawowych obowiązków, pracownik może
Na początku roku zmarł nasz pracownik. Należne mu wynagrodzenie wypłaciliśmy żonie, która jest jedyną osobą uprawnioną do renty rodzinnej. Okazało się, że pracownik pracował dodatkowo w innej firmie, o czym nie wiedzieliśmy i z tego powodu doszło do nadpłaty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za 2009 r. W październiku, po otrzymaniu w tej sprawie pisma z ZUS, sporządziliśmy korektę dokumentów
Rozliczam składki za dwie pracownice, które przebywają na urlopie wychowawczym. Czy zmieniła się wysokość świadczenia pielęgnacyjnego, które jest podstawą składki zdrowotnej dla tych osób, skoro od listopada br. zaczął się nowy okres świadczeń rodzinnych?
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 12 października 2010 r. w interpretacji indywidualnej (nr IPPB2/415-638/10-4/MG) uznał, że udział pracowników w spotkaniach wyjazdowych organizowanych przez pracodawcę, również w miejscach atrakcyjnych turystycznie, o charakterze integracyjno-rozrywkowym i jednocześnie typowo szkoleniowym stanowi przychód pracownika zgodnie z art. 12 ust. 1 updof.
W 2004 r. kupiłem samochód osobowy za kwotę 61 000 zł. Obecnie chcę go wprowadzić do ewidencji środków trwałych prowadzonej działalności gospodarczej. Jego wartość rynkowa wynosi 14 000 zł. Czy mogę ten samochód przyjąć do środków trwałych i poddać go amortyzacji? Jeżeli tak, to jak ustalić jego wartość początkową?
Firma przekazuje produkowane przez siebie wyroby spożywcze (wędliny) pracownikom na śniadanie. Czy wartość tych wyrobów podlega VAT? Jeśli tak, w jaki sposób dokonać jego rozliczenia? Czy można VAT należny zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Kupujemy też dla pracowników kawę, herbatę, cukier i wodę (praca przy przetwórstwie mięsa). Zakupy te ujmujemy w kosztach uzyskania przychodu i odliczamy
W zeszłym roku spółka postawiła na własnym terenie halę. Wartość całej inwestycji wyniosła 100 000 zł, w tym 30 000 zł zapłacono za roboty ziemno-budowlane związane z wylaniem betonu na placu, na którym stanęła hala. W tym roku hala została zdemontowana, pozostał tylko wylany beton, który służy teraz za placyk manewrowy dla ciężarówek oraz parking dla pracowników. W księgach jest nieumożona część środka
Zbliża się koniec roku podatkowego, co oznacza dla organizacji non profit jako pracodawców (płatników) okres wzmożonych obowiązków związanych z rozliczeniami podatkowymi. Warto przypomnieć, od których świadczeń pracowniczych w trakcie 2010 r. należało potrącać zaliczki na podatek i odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne, a które z nich pozostawały wolne od tych obciążeń.
